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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze bei On- und Offboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre in Bielefeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, kostenloses Mittagessen und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echten Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabteilung erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv den Personalbereich und profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Personalmanagement ist ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt unserer Unternehmenszentrale in Bielefeld. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – werden Sie Teil einer familiären Arbeitswelt, in der Sie Verantwortung übernehmen und mit Ihrem Wissen jeden Tag einen echten Unterschied machen.
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Sie sind Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Sie organisieren die Abwicklung der On- und Offboarding-Prozesse und übernehmen die Pflege des Zeiterfassungssystems.
- Sie steuern die Recruiting-Prozesse mittels einer modernen Bewerbermanagement-Software, erstellen Jobprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und schalten Stellenanzeigen.
- Sie arbeiten an Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse mit.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert - gerne mit Weiterbildung in der Fachrichtung „Personalwirtschaft“. Sie bringen mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Personalabteilung mit und haben selbständig mit einem ERP-System abgerechnet. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Anwendung „DATEV Personal“ (keine Voraussetzung). Sie verfügen über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse. Sie agieren selbständig, strukturiert und diskret. Sie gehen sicher mit MS Office um. Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch. Sie sind ein Teamplayer und haben Freude daran, Dinge gemeinsam zu bewegen. Sie sind zuverlässig, denn Sie wissen, wie wichtig es ist, dass Ihre Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.
- Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis mit Perspektive.
- Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiter auszubauen.
- Enge Zusammenarbeit und direkte Kommunikation mit den Führungskräften.
- Eine gezielte Einarbeitung sowie individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Leistungsgerechte Bezahlung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander am Standort der Unternehmenszentrale.
- Ein kostenloses Mittagessen pro Arbeitstag.
Ihre Chance: Bei uns sind Sie nicht nur die "Person fürs Abrechnen" - Sie sind ein wertvoller Teil unseres Teams, der dafür sorgt, dass alles rund läuft und die Menschen gerne bei Meyer Menü arbeiten.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Menü Beteiligungs-GmbH
Kontaktperson:
Meyer Menü Beteiligungs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unseren Personalprozessen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung passen.
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Menü Beteiligungs-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.