Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und entwickle unser Compliance-Management-System weiter.
- Unternehmen: Meyer & Meyer, ein führendes Unternehmen in der Fashionlogistik mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Fashionlogistik-Experten und sind Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa, Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen Prozessen und zuverlässiger Abwicklung. Du denkst auch gerne über den Tellerrand hinaus und bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung für deine Zukunft? Bei Meyer & Meyer erwarten dich abwechslungsreiche Aufgabenfelder, exzellente Entwicklungschancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zukunftsgerichteten Familienunternehmen.
Aufgaben
- Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
- Stärkung des Compliance-Bewusstseins im Unternehmen durch Schulungen und klare Kommunikation
- Übersetzung gesetzlicher Vorgaben in praktikable Richtlinien, Prozesse und Kontrollen sowie Durchführung von Risikoanalysen
- Unterstützung bei der Betreuung des Datenschutz Management Systems
- Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten
Profil
- Studium des Wirtschaftsrechts, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aufbau und Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen
- Erfahrung im Datenschutz wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und eigenes Trainingscenter)
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskrippe und Family Office
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, einschließlich eines eigenen Fitnessstudios
- Nachhaltige Benefits, wie BusinessBike und Zuschuss zum ÖPNV
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung sowie zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG
Meyer & Meyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Ansatz, einschließlich einer Betriebskrippe, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Gesundheitsangeboten und nachhaltigen Benefits, die das Arbeiten in diesem traditionsreichen Familienunternehmen besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Meyer & Meyer und deren Compliance-Management-System. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Compliance Manager passen.
Beweise deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du dich für die Compliance-Branche interessierst und was dich an der Arbeit bei Meyer & Meyer reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über die spezifischen gesetzlichen Vorgaben, die für Meyer & Meyer relevant sind, und überlege dir, wie du diese in praktikable Richtlinien umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau und der Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du während des Interviews aktiv kommunizieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Meyer & Meyer beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
