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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen in der Transportlogistik.
- Arbeitgeber: Meyer & Meyer, führender Anbieter für Fashionlogistik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle innovative Marktstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb von Transportlogistiklösungen.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Sportangeboten und Engagement für Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Fashionlogistik-Experten und sind Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa, Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen Prozessen und zuverlässiger Abwicklung.
Du denkst auch gerne über den Tellerrand hinaus und bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung für deine Zukunft? Bei Meyer & Meyer erwarten dich abwechslungsreiche Aufgabenfelder, exzellente Entwicklungschancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zukunftsgerichteten Familienunternehmen.
- Aktive Neukundenakquise sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten inklusive eigenständiger Preis- und Vertragsverhandlungen
- Onboarding neuer Kunden in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
- Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Kundengewinnung
- Enge Zusammenarbeit mit den Dispositionsteams sowie nationalen und internationalen Tochtergesellschaften
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Netzwerkevents und Fachveranstaltungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise im Bereich Logistik bzw. Supply Chain. Relevante Erfahrung im Business Development oder Vertrieb von Transportlogistiklösungen, idealerweise verbunden mit internationalem Background oder Auslandstätigkeiten. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen. Starke Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten mit Empathie und Professionalität. Hohe Eigeninitiative zur Entwicklung neuer Markt- und Branchenkonzepte. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office. Verhandlungssicher Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Bereitschaft zu Reisen für Kundentermine und Projekte, auch planbar ins Ausland.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und klarer Ausrichtung auf dich als Mitarbeitenden. Ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst. Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskrippe und Family Office. Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. ein eigenes Fitnessstudio. Aktives Engagement für Nachhaltigkeit, z. B. durch Job-Bike. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten.
(Senior) Sales Manager (m/w/d) Transport Arbeitgeber: Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG
Kontaktperson:
Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager (m/w/d) Transport
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, die sich auf Transport und Logistik konzentrieren, und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Wir glauben, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zu einem erfolgreichen Gespräch ist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Erkläre, warum du dich für Transportlogistik interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Wir sind überzeugt, dass Authentizität und Leidenschaft bei Arbeitgebern gut ankommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager (m/w/d) Transport
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Transport- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Meyer & Meyer verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder langfristige Geschäftsbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.