Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere internationale Transporte und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Gesundheits- und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der internationalen Disposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du bist die zentrale Steuerungsinstanz für unsere internationalen Transporte und sorgst dafür, dass alles wirtschaftlich, gesetzeskonform und kundenorientiert läuft. Du disponierst internationale Transporte eigenverantwortlich und behältst Kosten, Qualität und Termine im Blick. Du planst Touren operativ und effizient – unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Termintreue und gesetzlichen Vorgaben. Du steuerst und kommunizierst mit Spediteuren, Partnern und Kunden auf Augenhöhe. Du betreust deine Transporte ganzheitlich von A bis Z mit moderner Speditionssoftware und Telematiksystemen. Du unterstützt bei Zollprozessen und im Equipment-Management, z. B. bei der Trailersteuerung. Du führst Spotmarkt-Preisverhandlungen und steuerst Kapazitäten mit dem Ziel, optimale Ergebnisse zu erzielen.
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistik.
- Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der internationalen Disposition oder im Fernverkehr mit.
- Du gehst sicher mit Speditionssoftware und Telematiksystemen um.
- Du kennst die relevanten gesetzlichen Vorschriften, z. B. Lenk- und Ruhezeiten, HGB und CMR.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus.
Unser Angebot
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation selbstverständlich sind.
- Planbare Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten – damit Beruf und Privatleben wirklich zusammenpassen.
- Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Jahressonderzahlungen, die deine Leistung wertschätzt.
- Ein familienfreundliches Umfeld, das dich unterstützt – mit Betriebskrippe und Family Office als echte Entlastung im Alltag.
- Gesundheits- und Sportangebote direkt vor Ort, inklusive eigenem Fitnessstudio – weil dein Wohlbefinden zählt.
- Nachhaltige Mobilitätsangebote, z. B. Job Bike und Zuschuss zum ÖPNV – für deinen flexiblen Arbeitsweg.
- Finanzielle Zusatzleistungen, wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits, von Shopping bis Reisen.
Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer & Meyer Textillogistik
Als Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das durch kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation geprägt ist. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten für eine planbare Work-Life-Balance, attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen sowie zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote direkt vor Ort. Zudem unterstützen wir dich in deinem Familienleben mit einer Betriebskrippe und einem Family Office, während du von exklusiven Mitarbeitervorteilen profitierst.
Kontaktdaten:
Meyer & Meyer Textillogistik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Meyer & Meyer Textillogistik!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Meyer & Meyer Textillogistik sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Meyer & Meyer Textillogistik zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Meyer & Meyer Textillogistik lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer & Meyer Textillogistik vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Meyer & Meyer Textillogistik
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Meyer & Meyer Textillogistik bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Meyer & Meyer Textillogistik beitragen kannst.
