Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Wartungs- und Reparaturmaßnahmen für unseren Fuhrpark.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Fokus auf Mitarbeitende.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zugang zu einem Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Transport oder Logistik und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Wirtschaftlichkeit des gesamten Fuhrparks
- Steuerung und Betreuung externer Dienstleister wie Werkstätten, Reifenservices und -Leasingpartner einschließlich regelmäßiger Vor-Ort-Termine
- Mitwirkung bei der Beschaffung und Einführung neuer Fahrzeuge
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere zu Lenk- und Ruhezeiten, -Führerscheinkontrollen sowie UVV- und HU/SP-Prüfungen
- Durchführung regelmäßiger Standortbesuche zur Sicherstellung von Qualitäts- und Prozessstandards
- Ansprechpartner für die Standortverantwortlichen in allen gesetzlichen Fragestellungen rund um den Güterkraftverkehr einschließlich EQ-relevanter Themen
- Schulung, Betreuung und Unterstützung des Fahrpersonals
- Prüfung und Kontrolle von Rechnungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Transport oder Logistik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Fuhrparkmanagement bzw. im NFZ-Bereich
- Gute Kenntnisse in der Nutzfahrzeugtechnik
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohes Kostenbewusstsein sowie wirtschaftliches Denken
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Transport- und Güterkraftverkehrsgewerbe
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Eine attraktive Vergütung (zzgl. Jahressonderzahlungen)
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (Mittelklasse Kombi)
- Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Für Deine Mobilität (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
- Für Deine Gesundheit (Firmeneigenes Fitnessstudio in Os., Gesundheits-Coaches)
- Ausgezeichnetes Schulungsangebot für deine Entwicklung
- Corporate Benefit
RESSOURCENMANAGER MANAGER (M/W/D) TRANSPORT Arbeitgeber: Meyer & Meyer
Als RESSOURCENMANAGER (M/W/D) TRANSPORT in unserem Unternehmen erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet ist. Wir bieten dir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser ausgezeichnetes Schulungsangebot. Zudem profitierst du von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem umfassenden Gesundheitsprogramm, das deine Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RESSOURCENMANAGER MANAGER (M/W/D) TRANSPORT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Transport- und Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des RESSOURCENMANAGER MANAGER (M/W/D) TRANSPORT verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Vorstellungsgespräch. Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RESSOURCENMANAGER MANAGER (M/W/D) TRANSPORT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ressourcenmanager im Transport interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Spedition, Transport oder Logistik. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in der Nutzfahrzeugtechnik und dein wirtschaftliches Denken dir helfen werden, die Herausforderungen bei uns zu meistern.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer & Meyer vorbereitet
✨Mach dich mit den gesetzlichen Vorgaben vertraut
Da die Position des Ressourcenmanagers im Transportbereich viele gesetzliche Vorschriften umfasst, solltest du dich gut über Lenk- und Ruhezeiten sowie Führerscheinkontrollen informieren. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Dienstleistern und dem Fahrpersonal zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige dein Kostenbewusstsein
Ein hohes Kostenbewusstsein ist für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast, die zur Effizienzsteigerung beigetragen haben. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die in dieser Rolle auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen des Unternehmens zu bekommen.
