Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vertriebsaktivitäten in der Kontraktlogistik und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Fokus auf Mitarbeitende.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Logistiklösungen und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld aus.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest die Planung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten für den Bereich Kontraktlogistik.
- Du analysierst Kundenbedarfe und erarbeitest in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Tendermanagement sowie unserem Logistics Engineering zielgerichtete Lösungen und Konzepte.
- Im Rahmen der Neukundenakquise erstellst du Angebote und führst eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen durch.
- Gemeinsam mit unserem internen Projektteam sorgst du für eine erfolgreiche Implementierung von Neukundengeschäften.
- Du beobachtest kontinuierlich den Markt und Wettbewerb, um Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen.
- Darüber hinaus repräsentierst du unser Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen.
- Auch die Dokumentation relevanter (Kunden-)Informationen in unserem CRM-Tool und die Erstellung von Auswertungen und Analysen gehört zu deinem vielfältigen Aufgabengebiet.
Dein Profil
- Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik/BWL absolviert.
- Du verfügst über mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in den Bereichen eCommerce Fulfillment, Multichannel-Logistik bzw. Kontraktlogistiklösungen.
- Du bist ein hervorragender Kommunikator und Berater mit einem hohen Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick.
- Du ergreifst Eigeninitiative, um Konzepte und neue Ideen zur Erschließung neuer Märkte sowie Schlüsselindustrien zu erarbeiten.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich.
- Du bist sicher im Umgang mit CRM-Tools (Dynamics) und den MS-Office Produkten.
- Du hast ein relevantes Netzwerk (u. a. LinkedIn) und weißt Social Selling-Tools zur Akquise zu nutzen.
- Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen.
Unser Angebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien.
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Eine attraktive Vergütung.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter).
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office).
- Sport- und Gesundheitsangebote (u. a. eigenes Fitnessstudio).
- Nachhaltigkeit (z. B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits.
(SENIOR) SALES MANAGER (M/W/D) – SCHWERPUNKT KONTRAKTLOGISTIK Arbeitgeber: Meyer & Meyer
Als (Senior) Sales Manager (m/w/d) im Bereich Kontraktlogistik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer klaren Mitarbeiterorientierung zu arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Sport- und Gesundheitsangeboten sowie nachhaltigen Initiativen, die unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (SENIOR) SALES MANAGER (M/W/D) – SCHWERPUNKT KONTRAKTLOGISTIK erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen können. Vergiss nicht, auch LinkedIn aktiv zu nutzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich wirklich für die Position und das Unternehmen interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (SENIOR) SALES MANAGER (M/W/D) – SCHWERPUNKT KONTRAKTLOGISTIK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Vertriebsaktivitäten geplant und durchgeführt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Sei strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut gegliedert ist – so bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer & Meyer vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Kontraktlogistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen über den Markt dir helfen kann, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Kommunikator und Berater zu untermauern.
✨Nutze dein Netzwerk
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen und wie du Social Selling-Tools effektiv nutzen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits Kontakte in der Branche hast, die dir bei der Neukundenakquise helfen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Kontraktlogistik oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
