Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und unterstütze bei Projekten zur Prozessverbesserung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte praxisorientierte Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Sie stehen unseren Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur Verfügung.
- Sie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder Systemanpassungen.
- Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen.
- Sie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte Lösungen.
- Sie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter.
- Reporting an Head of Payroll.
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen Situationen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Freude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer Lösungsfindung.
Ihre Vorteile
- Kostenlose Softdrinks und Kaffee.
- Moderne Arbeitsplätze.
- Parkplätze.
- Corporate benefits, betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildungsangebote.
- Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege in einem familiär und inhabergeführten Großunternehmen.
- Team- und Firmenevents.
Sie wollen mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich direkt hier, einfach und schnell online.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll-/oder Teilzeit Arbeitgeber: Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
Als inhabergeführtes Großunternehmen bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll-/oder Teilzeit ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen basiert. Unsere moderne Arbeitsumgebung, kostenlose Getränke sowie attraktive Weiterbildungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Teamarbeit und gemeinsame Erfolge, was durch regelmäßige Team- und Firmenevents unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll-/oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll-/oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalsachbearbeiters in der Entgeltabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich an Projekten mitgewirkt oder Prozessverbesserungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen die digitale Weiterentwicklung vorantreibt.
✨Teamgeist zeigen
Betone deine Freude an Zusammenarbeit und Austausch. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen offen weiterzugeben und das Team durch deine Expertise zu stärken. Das passt gut zur Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens.
