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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Meyer Quick Service Logistics ist ein führender Logistiker für Systemgastronomie in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Remote-Arbeit, Gesundheitsmaßnahmen und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit persönlicher Entwicklung und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und IT-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Meyer Quick Service Logistics ist europaweit einer der führenden Full-Service-Logistiker für die anspruchsvolle Systemgastronomie. Als Spezialist kümmern wir uns um die gesamte Supply-Chain und sind der One-Stop-Shop für die Vollversorgung unserer Kunden.
Zur Verstärkung in unserer Zentrale in Friedrichsdorf suchen wir ab sofort einen (Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aufgaben
- Sach- und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV (LODAS) unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Selbständige Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens.
- Bei abrechnungsrelevanten Fragen stehen Sie unseren Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.).
- Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
- Pflege der digitalen Personalakte.
- Allg. administrative Tätigkeiten.
- Mitwirkung an internen HR-Projekten.
- Reporting an Head of Payroll.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie sind Berufseinsteiger oder haben auch erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- IT-Affinität setzen wir voraus.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem, z. B. DATEV/LODAS, anderenfalls entwickeln wir Ihr Wissen weiter.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, serviceorientiert, organisiert, konzentriert und eigenständig.
- Zudem zeichnet Sie eine absolute Vertrauenswürdigkeit aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche.
- Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.).
- Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten.
- Möglichkeit, im Remote Office zu arbeiten.
- Team- und Firmenevents.
Sie wollen mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich direkt hier, einfach und schnell online.
Kontakt: Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Frau Janine Marutschke, Ludwig-Meyer-Straße 2-4, 61381 Friedrichsdorf, j.marutschke@qsl.eu.com
()-personalsachbearbeiter (m/w/d) lohn- und gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ()-personalsachbearbeiter (m/w/d) lohn- und gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere über das DATEV-System. Wenn du bereits Kenntnisse hast, hebe diese in Gesprächen hervor.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. LinkedIn kann ein nützliches Werkzeug sein, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor, indem du aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen recherchierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, die deine strukturierten Arbeitsweisen und deine Vertrauenswürdigkeit belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ()-personalsachbearbeiter (m/w/d) lohn- und gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meyer Quick Service Logistics. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior)-Personalsachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Zeige deine IT-Affinität und deine Bereitschaft zur Weiterbildung auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut machst, insbesondere mit dem DATEV-System. Es könnte hilfreich sein, einige Beispiele von Abrechnungen zu studieren, um ein besseres Verständnis für die Prozesse zu bekommen.
✨Fragen zur IT-Affinität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner IT-Affinität zu beantworten. Überlege dir, welche Softwarekenntnisse du hast und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Systeme zu lernen.
✨Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise ist. Gib Beispiele aus früheren Erfahrungen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Vertrauenswürdigkeit und Kommunikation
Da du als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Vertrauenswürdigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen und wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist.
