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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikabteilung und gestalte innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Meyer Seals ist ein führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und coole Mitarbeitenden-Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Logistikprozesse in einem krisensicheren Markt mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und spannende Firmenevents sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Meyer Seals ist ein Global Player und ein Weltmarktführer der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in Thailand, Indien und China. Mit unseren ca. 300 Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa und entwickeln innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika, Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen.
Sie möchten Ihre logistischen Fähigkeiten in einem global tätigen Unternehmen einbringen, das Ihnen Gestaltungsspielraum und Verantwortung überträgt? Bei Meyer Seals gestalten Sie als Abteilungsleiter/in Logistik die gesamte Logistikkette aktiv mit. Nutzen Sie diese Chance, um unsere Logistikprozesse nachhaltig weiterzuentwickeln!
Ihre Aufgaben:
- Strategische Gesamtverantwortung für die Logistik des Unternehmens
- Steuerung und Weiterentwicklung der Lagerorganisation und -prozesse (z.B. Lean-Logistik-Prozesse), Einführung moderner Logistiksysteme
- Verantwortung für das Abfall- und Zollmanagement sowie Steuerung externer Dienstleister
- Direkte Führung und individuelle Weiterentwicklung des Gesamtlagerleiters sowie insgesamt verantwortlich für die Mitarbeiter in dem Fachbereich Logistik (13 Mitarbeiter)
- Direkte Führung und individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Fachbereichen kaufmännischer Versand (2 Mitarbeiter) sowie Produktions-/Materialeinsatzplanung (3 Mitarbeiter)
- Durchführung von Logistikausschreibungen und Marktanalysen
- Ausgeprägter Kostenfokus bei Logistikprozessen und Materialbeständen
- Weiterentwicklung und Pflege eines effizienten und kostenorientierten Berichtswesens zur transparenten Kommunikation von Logistikkennzahlen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik / Supply Chain Management / Wirtschaftsingenieurwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Lagerorganisation, Lean-Logistik und modernen Logistiksystemen
- Sehr gutes technisches Verständnis sowie eine analytische Denkweise
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Ihr hohes Maß an Eigenmotivation macht Sie zu einem Treiber von Veränderung und Verbesserung
- Sicherer Umgang mit einem ERP-System und sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Unter anderem bieten wir:
- Ein spannendes Aufgabenfeld mit hervorragenden pers. Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Intensives, abteilungsübergreifendes Onboarding
- Vielseitige Mitarbeitenden-Benefits, wie z.B. Firmenevents, E-Ladesäulen, Fitnessstudio, u.v.m.
- Ausgesprochen krisensichere Marktnische (Verbrauchsartikel, weltweite Kundenstreuung)
Jetzt bewerben!
Kontaktperson:
Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei Meyer Seals aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik, insbesondere über Lean-Logistik und moderne Logistiksysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die nachhaltige Entwicklung von Logistikprozessen. Informiere dich über die umweltfreundlichen Initiativen von Meyer Seals und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Nachhaltigkeit im Unternehmen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Meyer Seals. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, Produkte und die Logistikprozesse an, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter/in Logistik hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lagerorganisation und Lean-Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenz-Nr. YF-22474 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Logistikprozesse von Meyer Seals. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Lean-Logistik und moderne Logistiksysteme hast, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um Veränderungen und Verbesserungen in der Logistik zu erreichen.
✨Analytisches Denken hervorheben
Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Logistikkennzahlen zu interpretieren und zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Meyer Seals, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und dem abteilungsübergreifenden Onboarding stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
