Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die mobile Strategie und entwickle eine innovative App mit React Native.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich DeFi und Onchain-Asset-Management.
- Vorteile: Home-Office, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Web3 und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: 4+ Jahre Erfahrung mit React Native und TypeScript, starke Debugging-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Our client is redefining the future of self-custodial onchain treasury management and currently safeguards more than $60B in onchain assets. Their product, Safe{Wallet}, has become the de-facto standard for crypto-native organizations, individuals, and groups to co-manage assets via Multi-sig. Safe{Wallet} infrastructure is also a trusted backbone for developers, powering multi-million-dollar treasury operations and governance for leading protocols like World, Aave, Balancer, and Gnosis. With continuous innovation in security and user experience, the company is positioned for exponential growth in DeFi and onchain asset management.
The Role: Senior Mobile Engineer
We are supporting our client in the search for a Senior Mobile Engineer to join their mission-driven team. You will be building a greenfield mobile app at the intersection of Web3 and mobile technology. This is a strategic, high-visibility role with full ownership of mobile development, directly shaping a core product for the company’s long-term success.
Key Responsibilities
- Lead the entire mobile strategy and implementation using React Native and TypeScript
- Build high-performance, beautifully designed apps for iOS and Android
- Design, implement, and optimize CI/CD pipelines, testing protocols, and release automation
- Collaborate with engineers, designers, and product leads to shape the roadmap
- Break down epics into well-scoped tasks, deliver in sprints, and provide accurate estimations
- Contribute to strategic team planning and the product vision
Your Profile
- 4+ years of hands-on React Native experience
- 4–5 years of professional TypeScript experience
- Deep knowledge of the mobile development lifecycle, including CI/CD, mobile testing, app review, and release processes
- Proven track record shipping cross-platform apps for iOS and Android
- Background in Web3 (a plus, not mandatory)
- Strong debugging and testing skills (unit & functional)
Core Competencies
- Proactive Executor: You take initiative and drive results independently
- Curious Technologist: You embrace innovation and new approaches
- Engaged Communicator: You collaborate clearly and effectively
- Product-Oriented Builder: You focus on user value and long-term impact
- Ownership-Driven: You take responsibility from scoping to delivery
- Collaborative Mindset: You support knowledge-sharing and team growth
What’s in it for you
- Home Working Budget to design your own workspace
- Personal education & conference budget
- Innovative Fridays to explore new ideas and projects
- Flexible working schedules with hybrid options
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Industries
Staffing and Recruiting
Referrals increase your chances of interviewing at Meyer Talent Acquisition GmbH by 2x
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Senior Mobile Engineer Arbeitgeber: Meyer Talent Acquisition GmbH
Unser Kunde ist ein dynamisches Fintech-Unternehmen, das nicht nur ein starkes Fixgehalt und ein attraktives Bonusmodell bietet, sondern auch die Möglichkeit, als einer der ersten Sales Consultants in Deutschland Pionierarbeit zu leisten. Die moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins fördert eine offene und leistungsorientierte Kultur, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Standards beteiligt sind. Hier erwarten dich echte Karrierechancen und die Chance, Menschen dabei zu helfen, ihre finanzielle Situation nachhaltig zu verbessern.
Kontaktdaten:
Meyer Talent Acquisition GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Mobile Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Meyer Talent Acquisition GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Mobile Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Meyer Talent Acquisition GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Mobile Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Meyer Talent Acquisition GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Talent Acquisition GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
