Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und präsentiere innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Führendes B2B-SaaS-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolle Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der ESG-Software und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Rolle
Bei Meyer Talent Acquisition besetzen wir im Auftrag eines führenden B2B-SaaS-Unternehmens eine spannende Vertriebsposition als Account Executive Neukundschaft - B2B ISO SaaS. Unser Mandant ist die Nr. 1 ESG- und CO₂-Software für den Mittelstand und unterstützt Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit nicht nur zu dokumentieren, sondern aktiv zu gestalten – effizient, praxisnah und zukunftssicher. Bereits über 600 Unternehmen, darunter bofrost, Schwarzwaldmilch, der 1. FC Köln, TÜV Rheinland und Schweppes, vertrauen auf die Lösung.
Aufgaben
- Strategische Neukundenentwicklung: Du identifizierst, adressierst und gewinnst eigenständig relevante Entscheider:innen in mittelständischen Unternehmen und Konzernen – insbesondere aus den Bereichen ESHQ, ISO, Qualität, Fachabteilungen sowie auf C-Level. Über Telefon, E-Mail, Social Selling und digitale Kanäle baust du belastbare Erstkontakte und nachhaltige Beziehungen auf.
- Discovery Calls & Bedarfsanalyse: Du führst strukturierte Erstgespräche und Potenzialanalysen durch, erkennst durch aktives Zuhören relevante Pain Points und entwickelst darauf basierend passgenaue Nutzenargumentationen.
- Produkt‑Demonstrationen: Du präsentierst unsere Lösungen in klar strukturierten Produkt‑Demos (remote und bei Bedarf vor Ort), erklärst komplexe Dienstleistungen verständlich und berätst potenzielle Kund:innen zielorientiert.
- Pipeline‑Management & Lead‑Entwicklung: Du baust eine belastbare Opportunity‑Pipeline auf, priorisierst Leads eigenständig und entwickelst sie durch systematische Follow‑ups weiter. Zudem vertiefst du den Austausch mit Interessent:innen und unterstützt bei Fachmessen sowie relevanten Branchenevents.
- Angebotserstellung & Vertragsabschluss: Du erstellst überzeugende Angebote, führst Verhandlungen und bringst ausgewählte Deals eigenverantwortlich bis zum Abschluss.
- End-to-End Ownership & Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Du steuerst laufende Opportunities mit hoher Transparenz bis zum Closing und gewährleistest eine strukturierte Übergabe an das Account Management. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen wie Marketing, Produkt, Customer Success und Business Development vor allem aber unserem CPO/CSO zusammen.
- Cross‑Selling ISO bei Bestandskund:innen: Du realisierst Cross‑Selling Potenziale mit den ISO-Produkten bei unseren 450 ESG‑Bestandskund:innen. Von der Bedarfsanalyse bis zum Abschluss bist Du unser Produktspezialist ISO im Bestandskundenvertrieb.
- Business Development & Go-to-Market‑Strategie: Du gestaltest unsere Go‑to‑Market‑Strategie für das ISO‑Produkt aktiv mit – von der strategischen Positionierung über Zielgruppenansprache bis hin zur Umsetzung konkreter Markteintrittsstrategien. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Partnermanagement, Business Development und Produkt zusammen, optimierst Customer Journeys und baust wirkungsvolle Vertriebskanäle mit auf.
- KPI‑orientiertes Arbeiten: Du fühlst dich in einer leistungsorientierten Kultur wohl, nutzt KPIs als sinnvolle Orientierung (ohne starre Vorgaben) und trägst so aktiv zu Wachstum und Effizienz bei.
Qualifikation
- Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im B2B‑Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen mit Outbound‑Erfahrung und strukturierter Bearbeitung von Inbound‑Leads.
- Nachweisliche Erfolge in Discovery, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und Abschluss – du steuerst komplexe Verkaufsprozesse sicher durch den gesamten Funnel.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und professionelle Beratungskompetenz, kombiniert mit einer analytischen Denkweise und der Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell zu verstehen und klar zu vermitteln.
- Sehr gute Selbstorganisation, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise, verbunden mit einem ausgeprägten Performance‑Mindset und sicherem Umgang mit modernen CRM‑Systemen.
- Hohe Eigenmotivation, Abschlussorientierung und Verbindlichkeit, gepaart mit der Fähigkeit, verschiedene Stakeholder souverän zu führen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du kennst dich mit ISO-Themen (& ESG-Themen) aus.
- Du bist softwareaffin und offen für neue Themen.
Benefits
- Direkter Impact: Wir helfen dem Mittelstand, sich nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.
- Top ESG-Software: Hohes Produktwissen, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein marktführendes Produkt.
- Begeisterndes Arbeiten: Freundschaftliche Atmosphäre und motivierendes Miteinander in interdisziplinären, agilen Teams.
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Passgenaue Trainings, Konferenzen und schnelle Aufstiegschancen dank starkem Wachstum.
- Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Optionen und zeitweises Arbeiten aus dem Ausland.
- Starke Benefits: Zentrales Büro in Hamburg-Altona mit ergonomischer Ausstattung, Berlin oder Münster, kostenfreie Getränke, Zuschüsse zum Deutschlandticket & Fitness‑Angeboten sowie regelmäßige Team- & Company-Events.
Account Executive Neukundschaft - B2B ISO SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Talent Acquisition
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich B2B-SaaS und bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer freundschaftlichen Atmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Trainings und schnelle Aufstiegschancen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem zentralen Büro in Hamburg-Altona, das mit ergonomischer Ausstattung und zahlreichen Benefits ausgestattet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive Neukundschaft - B2B ISO SaaS (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Meyer Talent Acquisition treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Meyer Talent Acquisition empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Meyer Talent Acquisition dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Meyer Talent Acquisition bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive Neukundschaft - B2B ISO SaaS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Meyer Talent Acquisition bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Meyer Talent Acquisition erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Talent Acquisition vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!