Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und begleite sie durch den Kreditprozess bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Fintech-Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell und keine Kaltakquise.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen in einem dynamischen Team in Berlin.
- Warum dieser Job: Sei einer der ersten Sales Consultants in Deutschland und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Freude am Vertrieb und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört zu den am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen Europas und baut jetzt den deutschen Markt von Berlin aus auf. Gesucht werden nicht einfach neue Mitarbeitende, sondern die ersten Sales Consultants in Deutschland. Menschen, die Lust haben, etwas aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg eines Unternehmens aktiv mitzugestalten. Hier ist Sales nicht nur eine Abteilung - Sales ist der Wachstumsmotor. Wer Abschlüsse liebt, ehrgeizige Ziele verfolgt und in einem leistungsorientierten Umfeld mit echten Karrierechancen erfolgreich sein möchte, wird sich hier wohlfühlen.
Aufgaben
- Warm Calling & Closing: Du arbeitest ausschließlich mit qualifizierten Interessenten, die bereits aktiv eine Kreditanfrage gestellt haben - keine Kaltakquise.
- Kundenberatung auf Augenhöhe: Du nimmst Kontakt zu den interessierten Kunden auf, begleitest sie beratend durch den gesamten Prozess und führst sie erfolgreich zum Abschluss.
- Risiko- & Bonitätsprüfung: Du analysierst die finanzielle Situation deiner Kunden und findest gemeinsam mit ihnen die passende Lösung.
- Mehrwert schaffen: Du hilfst Menschen dabei, ihre finanzielle Situation nachhaltig zu verbessern.
- Pionierarbeit: Du gehörst zu den ersten Mitarbeitenden in Deutschland und hast die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Best Practices aktiv mitzugestalten.
Qualifikation
Du musst kein Finanzexperte sein. Viel wichtiger ist, dass du Freude am Vertrieb und am täglichen Kundenkontakt hast, ambitioniert bist und Ziele erreichen möchtest, Verantwortung übernimmst und Dinge selbst in die Hand nimmst, analytisch denken kannst und gerne Lösungen findest. Idealerweise bringst du erste Erfahrung aus Sales, Kundenberatung, Account Management oder der Finanzbranche mit.
Benefits
- Starkes Fixgehalt plus attraktives Bonusmodell
- Keine Kaltakquise - ausschließlich qualifizierte Leads
- Einer der ersten Mitarbeitenden beim Deutschland-Launch
- Schnelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Offices im Herzen Berlins
- Internationale Teams mit echter Sales-DNA
Sales Consultant (B2C) / Kundenberater (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Talent Acquisition
Unser Kunde ist ein dynamisches Fintech-Unternehmen, das in Berlin eine aufregende Wachstumsphase durchläuft. Als Sales Consultant hast du die Möglichkeit, von Anfang an dabei zu sein und aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Standards mitzuwirken. Mit einem starken Fixgehalt, einem attraktiven Bonusmodell und der Chance auf schnelle Karriereentwicklung in einem internationalen Team bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld für ambitionierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Consultant (B2C) / Kundenberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Meyer Talent Acquisition treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Meyer Talent Acquisition empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Meyer Talent Acquisition dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Meyer Talent Acquisition bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (B2C) / Kundenberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Meyer Talent Acquisition bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Meyer Talent Acquisition erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Talent Acquisition vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
