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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken, Montage von Komponenten und Inbetriebnahme.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit kollegialem und offenem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, übertarifliche Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgabenbereiche:
- Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken / Steuerungen nach Stromlaufplan (EPLAN)
- Montage von Komponenten (Leistungsschalter, SPS/I/O, Relais, Klemmen, Netzteile, Antriebe, Sensorik)
- Kabelkonfektionierung, Crimpen / Aderendhülsen, Beschriftung und saubere Leitungsführung nach Norm
- Prüfung und Inbetriebnahme im Haus: Durchgangs- / Isolationsmessung, Schutzleiterprüfung, Funktionscheck
- Fehlersuche und Nacharbeit bei Verdrahtungs- und Funktionsproblemen
- Umbauten / Retrofits sowie Reparaturen bestehender Schaltschränke
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, Arbeiten nach Checklisten
- Dokumentation von Änderungen (Rotstift, EPLAN eView), Stücklistenabgleich, einfache Prüfprotokolle
- optional: Unterstützung bei SPS-naher Inbetriebnahme / IO-Test / Parametrierung von Antrieben
- optional: Anleitung von Kollegen/Azubis/Praktikanten und Abstimmung mit Konstruktion / Projektleitung
Das bringst Du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker möglichst mit dem Schwerpunkt Steueranlagenbau, Automatisierungs- oder Betriebstechnik
- sicherer Umgang mit Schaltplanunterlagen
- wünschenswert: fundierte Kenntnisse im Bereich der industriellen Installationstechnik
- Erfahrung mit der Inbetriebnahme von Anlagen
- Erfahrung in der Nahrungs- und Genussmittelbranche sowie mit SPS-Anlagen
- selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Eigenverantwortung
- hohe Team- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsstärke
- PKW-Führerschein B, wünschenswert BE
Wir bieten Dir:
- Vollzeit = 38,5 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub, Flexibilisierungsmöglichkeit +/- 5 Tage, plus weitere Urlaubstage nach Zugehörigkeit
- übertarifliche Bezahlung
- einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen, fairen und offenen Umfeld
- intensive Einarbeitungsphase
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- TOP Ausstattung mit mobilen Endgeräten (Smartphone, Tablet)
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- viele gemeinsame Team-Events
- weitere Benefits, u.a.: betriebliche Zusatzkrankenversicherung / Gesundheitsbudget, Mitarbeitervorteilsportal (corporate benefits), bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit hansefit und EGYM wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, betriebliche Unfallversicherung, Lademöglichkeit für Elektro-PKW...
Du findest auch, dass gute Technik von Menschen gemacht wird? Werde ein Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Bewirb dich direkt bei uns oder nimm bei Fragen Kontakt auf. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir spannende Projekte zu realisieren!
Schaltschrankbauer / Schaltanlagenbauer (m/w/d) Arbeitgeber: Meyer Technik Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Meyer Technik Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schaltschrankbauer / Schaltanlagenbauer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schaltschrankbauer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir verwenden. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schaltschrankbauer / Schaltanlagenbauer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache im Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Schaltschrankbauer interessierst und was dich motiviert.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen passen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Technik Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die technischen Details
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Schaltschrankbaus vertraut. Lies dir die gängigen Schaltpläne durch und übe, wie man sie interpretiert. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schaltschrankbau und in der Inbetriebnahme von Anlagen zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, was du kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du anderen helfen oder sie anleiten konntest, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.