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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere in der Pflege und lerne alles für die Pflegedienstleitung.
- Arbeitgeber: Innovativer Unternehmensverbund mit fast 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Winterbonus und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde die Führungskraft von morgen und gestalte die Pflege der Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbarer Abschluss, Organisationstalent und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Erhalte eine Zugehörigkeitsprämie und arbeite in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4300 - 6020 € pro Monat.
Starte deine Führungskarriere in der Pflege! 5 gute Gründe, mit uns durchzustarten:
- Schritt für Schritt zur Führungskraft – Mit unserem strukturierten Trainee-Programm lernst du alles, was du für deine zukünftige Rolle als Pflegedienstleitung brauchst – in deinem Tempo!
- Sicher ist sicher – Ein attraktives Festgehalt ab 4.300 EUR (zzgl. Zuschläge) gibt dir finanzielle Planungssicherheit!
- Loyalität zahlt sich aus – Wir belohnen dein Engagement mit einer Zugehörigkeitsprämie von bis zu 200 EUR pro Monat.
- Mehr Zeit für dich – 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z. B. Geburt, Hochzeit oder Umzug) sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
- Winterbonus on top – 500 EUR "Wintergeld" jedes Jahr – einfach so!
Deine Mission - Werde die Führungskraft von morgen
- Lerne von den Besten – Du durchläufst alle wichtigen Bereiche der Pflegedienstleitung und bekommst von erfahrenen Führungskräften das Know-how für deine Karriere.
- Organisieren & Managen – Du unterstützt in der Dienstplanung, im Qualitätsmanagement und in der Kommunikation mit Kostenträgern, Arztpraxen, Betreuer*innen, Angehörigen und unserem Team.
- Pflege & Verantwortung vereinen – Neben den administrativen Aufgaben lernst du, wie man Pflegeprozesse optimiert und ein starkes Team führt.
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheit- und Krankenpfleger*in) oder Bachelor of Nursing, Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss.
- Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss!
- Organisationstalent & Verantwortungsbewusstsein – Du behältst den Überblick und möchtest etwas bewegen.
- Freude am Lernen – Du willst dich weiterentwickeln und perspektivisch eine Führungsrolle übernehmen.
Wer wir sind
Wir sind ein innovativer Unternehmensverbund mit fast 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Pflege. Unser Ziel? Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen! Wir sind Vorreiter in der vernetzten Versorgung und setzen auf individuelle Karriere- und Personalentwicklung – denn Pflege ist Zukunft!
Klingt das spannend für dich? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in der Pflegedienstleitung!
Trainee (m/w/d) in der Pflegedienstleitung Arbeitgeber: Meyer Und Kratzsch
Kontaktperson:
Meyer Und Kratzsch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) in der Pflegedienstleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflege, die bereits in Führungspositionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich auf das Trainee-Programm vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die die Branche bewegen, und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Dies ist besonders wichtig für eine Rolle in der Pflegedienstleitung, wo kontinuierliches Lernen entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) in der Pflegedienstleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Unternehmensverbund informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut dazu passt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Ausbildung und Erfahrungen in der Pflege dich für die Trainee-Position qualifizieren. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Trainee-Stelle interessierst und welche Ziele du in der Pflegedienstleitung verfolgst. Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Und Kratzsch vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Pflege gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und deinem Führungsstil. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und das Führen von Teams durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Pflegedienstleitung reizt.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
✨Frage nach dem Trainee-Programm
Zeige Interesse an dem strukturierten Trainee-Programm, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Frage nach den Lerninhalten, den Mentoren und wie das Programm dir helfen kann, deine Karriereziele zu erreichen.
