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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Business-Partner-Team und manage den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Meyer Werft ist ein innovatives Unternehmen, das Kreuzfahrtschiffe für Kunden weltweit baut.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, vergünstigtes Mittagessen und Firmen-Fitnessrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrung in strategischen HR-Projekten.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Betriebs-Kita mit flexiblen Öffnungszeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg – und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Gemeinsam mit diesem hoch qualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Personalabteilung Verstärkung: Fachbereichsleiter (m/w/d) für das HR-Business-Partner-Team und das Recruiting Fachliche und strategische Leitung des Fachbereichs sowie personelle Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder und Übernahme der Budgetverantwortung für den Fachbereich Beratung und Begleitung der Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen Verantwortung für die operative Personalplanung und den gesamten Recruiting-Prozess Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur sowie des Wissenstransfers im Rahmen verschiedener Projekte und Themenbereiche Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern (insbesondere Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsräte) Praktisches Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte Sehr gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle, interessante Position mit Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und teamorientiertes Arbeiten sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits etc.) Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal .
Bereichsleiter HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: MEYER WERFT GmbH
Kontaktperson:
MEYER WERFT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting und die Personalentwicklung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und strategischen HR-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von MEYER WERFT. Informiere dich über deren Werte und Projekte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur aktiv fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MEYER WERFT und ihre Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Entwicklungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Bereichsleiter HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Recruiting sowie in der strategischen Personalplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der MEYER WERFT ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYER WERFT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MEYER WERFT. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im HR-Business-Partner-Team stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einige deiner Erfahrungen oder Erfolge in englischer Sprache erläutern.
