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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle HR-Reports und Analysen, die echten Mehrwert bieten.
- Arbeitgeber: MEYER ist ein international agierendes Unternehmen, das luxuriöse Kreuzfahrtschiffe baut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmen-Fitnessrabatte und mehr warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalplanung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Controlling und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt - zu einer schwimmenden Stadt!
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Personalabteilung einen HR-Controller (m/w/d).
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau, Erstellung und Entwicklung standardisierter HR-Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen, die echten Mehrwert bieten
- Entwicklung von praxisrelevanten HR-Kennzahlen - mit dem Ansatz, Bestehendes zu hinterfragen und Neues zu denken
- Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in einer anspruchsvollen, noch heterogenen IT-Landschaft
- Ableitung und Präsentation datenbasierter Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder (m/w/d) in HR und Management
- aktive Mitwirkung an der strategischen Personalplanung über verschiedene Standorte hinweg
- Unterstützung bei der HR-Budgetplanung und laufende Überwachung der Budgeteinhaltung
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, u. a. zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführungen
- Schnittstellenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus HR, IT, Finanzen und anderen Bereichen - immer mit dem Blick aufs Ganze
Dein Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Controlling
- sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie Umsetzungsorientierung
- strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- gutes Kommunikationsvermögen und Teamgeist
- Eigeninitiative und Engagement
Wir bieten dir:
- eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif
- flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits etc.)
- die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen ins Team einzubringen und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
- eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: MEYER WERFT GmbH
Kontaktperson:
MEYER WERFT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Kennzahlen und -Reports, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Controlling vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem HR-Bereich, insbesondere in der Schifffahrts- und Bauindustrie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Controlling und in der Datenanalyse zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deinen Mehrwert zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich. Informiere dich über aktuelle Tools und Softwarelösungen, die in der Branche eingesetzt werden, und bringe Ideen ein, wie diese optimiert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MEYER Unternehmen und deren Standorte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der HR-Controller-Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Controlling und in der Personalabteilung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und dein Verständnis für HR-Kennzahlen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des HR-Controllers bist. Gehe auf deine konzeptionellen Fähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen erfüllt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYER WERFT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MEYER Unternehmen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling und in der Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur HR-Strategie
Bereite einige Fragen zur strategischen Personalplanung und den aktuellen HR-Projekten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Da die Rolle des HR-Controllers viel mit Daten und Berichten zu tun hat, ist es wichtig, dass du auch im Gespräch präzise und verständlich kommunizieren kannst.
