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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle HR-Reports und Analysen, die echten Mehrwert bieten.
- Arbeitgeber: MEYER ist ein international agierendes Unternehmen, das luxuriöse Kreuzfahrtschiffe baut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmen-Fitnessrabatte und vergünstigtes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalplanung in einem innovativen Umfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Personalabteilung einen HR-Controller (m/w/d).
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau, Erstellung und Entwicklung standardisierter HR-Reports, Forecasts und Ad-hoc-Analysen, die echten Mehrwert bieten
- Entwicklung von praxisrelevanten HR-Kennzahlen - mit dem Ansatz, Bestehendes zu hinterfragen und Neues zu denken
- Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität in einer anspruchsvollen, noch heterogenen IT-Landschaft
- Ableitung und Präsentation datenbasierter Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder (m/w/d) in HR und Management
- aktive Mitwirkung an der strategischen Personalplanung über verschiedene Standorte hinweg
- Unterstützung bei der HR-Budgetplanung und laufende Überwachung der Budgeteinhaltung
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten, u. a. zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemeinführungen
- Schnittstellenarbeit mit Kollegen (m/w/d) aus HR, IT, Finanzen und anderen Bereichen - immer mit dem Blick aufs Ganze
Dein Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Controlling
- sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am konzeptionellen Arbeiten sowie Umsetzungsorientierung
- strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- gutes Kommunikationsvermögen und Teamgeist
- Eigeninitiative und Engagement
Wir bieten:
- eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
- eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif
- flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits etc.)
- die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen ins Team einzubringen und so zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
- eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
- Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: MEYER WERFT GmbH
Kontaktperson:
MEYER WERFT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Kennzahlen, die in der Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Metriken hast und wie sie zur strategischen Personalplanung beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Controlling zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Datenqualitätsprobleme gelöst oder HR-Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich bei MEYER zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle Schnittstellenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MEYER Unternehmen und deren Standorte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR-Controllers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Controlling und deine Fähigkeiten in der Datenanalyse sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position des HR-Controllers interessierst und wie du zur strategischen Personalplanung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der MEYER Unternehmen ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYER WERFT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MEYER Unternehmen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling und in der Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur HR-Strategie
Bereite einige Fragen zur strategischen Personalplanung und den aktuellen HR-Projekten vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir wertvolle Einblicke in die Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit bewältigt.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Achte darauf, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Da die Rolle des HR-Controllers viel mit Daten und Analysen zu tun hat, ist es wichtig, dass du auch komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
