Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft des Einkaufs und implementiere innovative E-Procurement-Strategien.
- Arbeitgeber: International agierendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens dreijährige Ausbildung und Erfahrung im digitalen Beschaffungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Als Digital Procurement Manager (m/w/d) gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft unseres indirekten Einkaufs. Sie entwickeln und implementieren innovative E-Procurement-Strategien, automatisieren Beschaffungsprozesse und sind zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder. In enger Zusammenarbeit mit IT und Fachabteilungen treiben Sie die Digitalisierung voran, optimieren System- und Prozessworkflows und integrieren moderne Technologien – inklusive KI-gestützter Lösungen – zur Effizienzsteigerung.
- Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Beschaffungsstrategie inkl. E-Procurement, Lieferantenportale, Katalogisierung und automatisierter Bestellprozesse
- Stetige Analyse von Markttrends, Technologien und Produkten hinsichtlich digitaler Beschaffungslösungen
- Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung von E-Procurement-Systemen in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- Zentraler Ansprechpartner sämtlicher interner und externer Stakeholder
- Digitalisierung und Automatisierung der Beschaffungsprozesse im indirekten Einkauf
- Entwicklung kosteneffizienter und automatisierter Versorgungsstrategien mit den Werftstandorten und verbundenen Unternehmen
- Analyse und Optimierung von Prozess- und System-Workflows
- Anbindung von Lieferanten an das eProcurement-System in Kooperation mit der IT
- Gestaltung und Pflege des Lieferantensortiments in Abstimmung mit den Category Managern
- Key User der anzuwendenden digitalen Beschaffungslösungen
- Management der User Accounts
- Schulung und Unterstützung interner Nutzer und Lieferanten bzgl. der Nutzung bestehender digitaler Lösungen sowie Pflege des E-Procurement-Lieferantenstammes
- Implementierung zusätzlicher Warengruppen in das eProcurement-System
- Ausbau von KI-gestützten Prozessen zur Automatisierung von operativen Einkaufsprozessen
- Besuch von Lieferanten- und Fachmessen
- Betreuung von Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten
Mind. dreijährige kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie mehrjährige nachweisbare Erfahrung im digitalen Beschaffungsmanagement. Grundkenntnisse im Prozessmanagement und der Aufbereitung von Daten. Präsentationsstärke und analytisches Arbeiten, auch in Stressituationen. Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten und ein hohes Maß an Kreativität. Affinität zu IT-Lösungen im betriebswirtschaftlichen und planerisch-organisatorischem Umfeld. Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen. Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif. Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.). Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei. Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
Sollten Sie Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung unter daniels.frolovs@meyerwerft.de. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den untenstehenden Link.
Digital Procurement Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MEYER WERFT
Kontaktperson:
MEYER WERFT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Procurement Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Procurement Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitales Beschaffungsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit innovative E-Procurement-Strategien entwickelt oder Prozesse optimiert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYER WERFT vorbereitest
✨Verstehe die digitale Beschaffung
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der digitalen Beschaffung vertraut. Informiere dich über E-Procurement-Strategien und KI-gestützte Lösungen, die für die MEYER Unternehmen relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale Prozesse implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit IT und anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und respektvolle Unternehmenskultur bei MEYER zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.