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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Ausbau und sorge für erfolgreiche Projektumsetzungen.
- Arbeitgeber: MEYER WERFT, ein international agierendes Unternehmen mit über 5.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vergünstigtes Mittagessen, Firmen-Fitnessrabatte und Bikeleasing.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister oder Techniker, mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
In Ihrer Rolle als Teamleiter im Bereich Ausbau - Konservierung/ Isolierung übernehmen Sie die disziplinarische Führung Ihres Teams und sorgen dafür, dass Bereichs‑ und Unternehmensziele erfolgreich umgesetzt werden. Sie schaffen klare Strukturen, fördern eine offene Kommunikation und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter. Darüber hinaus verantworten Sie Termine und Budgets, koordinieren Schnittstellen und tragen maßgeblich dazu bei, dass Projekte im Ausbau reibungslos und qualitativ hochwertig umgesetzt werden.
- Führung Ihres Teams und Umsetzung der Bereichs- und Unternehmensziele
- Förderung eines offenen, ehrlichen Austauschs und regelmäßige Information des Teams
- Verantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Schaffung optimaler Rahmenbedingungen
- Vereinbarung klarer Ziele und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
- Analyse und Optimierung bestehender Strukturen sowie Umsetzung technischer Innovationen im Ausbau
- Vermittlung definierter Prozesse und Sicherstellung der Prozessnachhaltigkeit
- Übernahme von Termin- und Budgetverantwortung
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Fortbildung als Meister oder Staatlich geprüfter Techniker vorweisen. Mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich. Bestenfalls haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Verhandlungen und Besprechungen auf Deutsch und Englisch zu führen ist für Sie kein Problem. Weitere Anforderungen sind:
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kommunikations- & Teamfähigkeit
- Problemlöse- & Konfliktfähigkeit
Wir bieten Ihnen eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.). Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ins Team ein und tragen so zum gemeinsamen Erfolg bei. Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den unten stehenden Link.
Teamleiter für den Bereich Ausbau - Konservierung/ Isolierung (m/w/d) Arbeitgeber: MEYER WERFT
Kontaktperson:
MEYER WERFT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für den Bereich Ausbau - Konservierung/ Isolierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über MEYER WERFT und bringe in Gesprächen ein, warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für den Bereich Ausbau - Konservierung/ Isolierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Teamleiter für den Bereich Ausbau bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir dir, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYER WERFT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des MEYER WERFT Konzerns. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Projekte koordiniert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da offene Kommunikation gefördert wird, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Stelle Fragen, um zu zeigen, dass du interessiert bist und bereit bist, einen Dialog zu führen.
✨Zeige deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und Probleme kreativ löst, um die Effizienz im Team zu steigern.