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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schiffbau und fördere die Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im maritimen Sektor mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vergünstigtes Mittagessen, Firmen-Fitnessrabatte und mehr.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit Karriereperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte im Schiffbau und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung im maritimen Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zu den MEYER Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in den Technischen Büros für unsere Abteilung Schiffbau, Fachbereich Schiffsentwurf einen Teamleiter (m/w/d). In der Rolle Teamleiter:in übernehmen Sie disziplinarische Verantwortung und fördern aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Ihr Ziel: klare Prozesse, ein reibungsloser Ablauf und nachhaltiger Erfolg im täglichen Arbeitsumfeld.
- Führung des Teams und Umsetzung der Bereichs- und Unternehmensziele
- Förderung eines offenen, ehrlichen Austauschs und regelmäßige Information des Teams
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Schaffung optimaler Rahmenbedingungen
- Vereinbarung klarer Ziele und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
- Analyse und Optimierung bestehender Strukturen sowie Umsetzung technischer Innovationen im Strukturentwurf
- Vermittlung definierter Prozesse und Sicherstellung der Prozessnachhaltigkeit
- Übernahme von Termin- und Budgetverantwortung
Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, vorzugsweise Schiffbau oder Nautik bzw. gleichwertige Qualifikation in Marine Engineering oder Schiffsoperation. Alternativ: eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung. Berufserfahrung im maritimen Sektor, idealerweise im Bereich Strukturentwurf. Erste Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten sowie in der Mitarbeiterentwicklung. Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie. Zielstrebigkeit sowie Ideen für die Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Fähigkeit, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu handeln.
Eine spannende und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit innovativen Projekten im Schiffbau. Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise in einem modernen Arbeitsumfeld. Attraktive Benefits, wie vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits und mehr. Eigenverantwortliches Arbeiten: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv den Erfolg Ihres Teams. Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit einem starken Wir-Gefühl – wir erreichen unsere Ziele gemeinsam. Familienfreundlichkeit: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz unsere Betriebs-Kita „Nautilus“ mit flexiblen Öffnungszeiten. Persönliche Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung über den unten stehenden Link.
Teamleiter für den Bereich Strukturentwurf (m/w/d) Arbeitgeber: MEYER WERFT
Kontaktperson:
MEYER WERFT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für den Bereich Strukturentwurf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Schiffbau! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für den Bereich Strukturentwurf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter im Bereich Strukturentwurf zu werden.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team unterstützt hast.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den Link auf unserer Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYER WERFT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. MEYER legt großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder innovative Lösungen im Strukturentwurf gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Strukturentwurf oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Prozesse im Strukturentwurf optimieren würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du das Team unterstützen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.