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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Innenausbau und der Isolierung von Schiffen.
- Arbeitgeber: Globaler Anbieter für individuelle Lösungen im Schiffsbau mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Schiffsprojekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Innenausbau und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein gutes Kollegium und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Meyerdierks Consulting GmbH vermittelt Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten in verantwortungsvolle Aufgaben mit Zukunft. Unser Mandant ist ein globaler Anbieter von individuellen und schlüsselfertigen Lösungen für die Isolierung, Inneneinrichtung und -ausstattung von Schiffen, z.B. Kreuzfahrtschiffen, RoPax-Fähren, Megayachten u.a. Für diesen Mandanten suchen wir in Kooperation mit MTC & EXECUTIVE SEARCH GmbH zur Festanstellung bei unserem Mandanten eine(n):
Aufgaben:
- Detaillierte Kapazitätsplanung für Werkstattaufträge auf Basis vorliegender beziehungsweise zu erwartender Aufträge mit "forcast" für bis zu 24 Monate.
- Planung der Hauptkostenstellen in der Fertigung.
- Terminverfolgung und nachhalten von Zeitvorgaben für Werkstatt-Produkte.
- Anwesenheits- und Urlaubsplanung.
- Teilnahme an Projektmeetings mit Fertigungsanteil und Rückmeldung der Fertigungsstände.
- Kalkulation von Werkstattprodukten in Eigenfertigung in Abstimmung mit GF/NL.
- Abstimmung notwendiger Fertigungsunterlagen mit der AV.
- Steuerung von ANÜ bei Bedarf.
- Mitarbeiter Einsatzplanung für Auswärtstätigkeiten.
- Prozessoptimierung und Betriebsgestaltung mit Investitionsplanung.
- Organisation von Service und Repair von Maschinen und Anlagen.
- Arbeitssicherheit/Unterweisungen.
- Mitarbeitergespräche.
- Umgang mit Gefahrenstoffen.
- Warenausgang.
- Qualitätsüberwachung.
Qualifikation:
- Berufserfahrung im Bereich Innenausbau und Holzbearbeitung.
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Holztechniker, Tischler oder in einem vergleichbaren Bereich.
- Erfahrung und Einsatzbereitschaft in Werkstatt- und Ressourcenplanung.
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert.
Benefits:
- Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub.
- Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlungen.
- Gutes, motiviertes Kollegium.
- Steuerfreier Sachbezug - Ticket Plus® Karte von Edenred.
Übermitteln Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf, Diplomen und Zeugnissen, sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Gern beantworten wir Ihnen evtl. Fragen vorab per Telefon - wir freuen uns auf Ihren Anruf! Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Referenznummer: 250924-1
Kontakt: Hr. Jürgen Meyerdierks Fon.: +49 (0)172 6729 223
Fertigungsleiter (m/w/d) Isolierung und Schiffsinnenausbau Arbeitgeber: Meyerdierks Consulting Gmbh
Kontaktperson:
Meyerdierks Consulting Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d) Isolierung und Schiffsinnenausbau
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst und zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Leidenschaft für die Position zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Selbstpräsentation! Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend zu kommunizieren. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d) Isolierung und Schiffsinnenausbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du der perfekte Fertigungsleiter für die Isolierung und den Schiffsinnenausbau bist!
Sei präzise und klar: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Halte deine Bewerbung klar und verständlich, damit wir schnell erkennen können, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Zeige deine Motivation: Erkläre uns in deinem Anschreiben, warum du bei unserem Mandanten arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position und dem Unternehmen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyerdierks Consulting Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Meyerdierks Consulting GmbH und deren Mandanten. Verstehe die Branche der Schiffsisolierung und -ausstattung, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Werkstatt- und Ressourcenplanung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse in Prozessoptimierung betonen
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
