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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des gesamten Employee Lifecycle und Unterstützung in HR- und Lohnadministration.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der Müllereibranche mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, gute Sozialleistungen und Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Erfahrung in Lohnverarbeitung sowie HR-Administration.
- Andere Informationen: Respektvolles Miteinander und Teamgeist stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Mühlen AG ist ein führendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen der Müllereibranche. In unseren Mühlen Weinfelden, Malters und Villmergen produzieren unsere Teams ein breites Vollsortiment an Getreideprodukten für die weitere Verarbeitung zu Lebensmitteln und auch als Komponenten aus nachwachsenden Rohstoffen für die chemisch-technische Industrie. Im Fokus stehen Kundennähe, Innovation sowie höchste Produkt- und Dienstleistungsqualität. Unserem eigenen Anspruch – unseren Kunden täglich «Mehr aus Mehl» anbieten zu können – werden wir mit einem einzigartigen Leistungsangebot gerecht.
Für unseren Standort in Weinfelden TG oder Villmergen AG (je nach Präferenz) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR-Generalist:in 70%-100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycle mit Schwerpunkt auf HR- und Lohnadministration, vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Aktualisierung aller Mitarbeitenden-Daten im Lohnsystem SwissSalary
- Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen mit stufengerechter, lösungsorientierter Kommunikation
- Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie korrekte Abwicklung von Lohnzahlungen
- Meldung von Unfällen und Krankheiten an die entsprechenden Stellen
- Betreuung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Pensionskasse
- Betreuung der Zeiterfassung und Sicherstellung der korrekten Übertragung ins Lohnsystem
- Gewährleistung hoher Datenqualität in allen HR- und Lohnprozessen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen und lohnrelevanten Fragen
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundbildung und idealerweise erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR Sachbearbeiter;in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung und HR-Administration
- Gute MS Office Kenntnisse, Kenntnisse Navision / Swiss Salary sind von Vorteil
- Engagierte, dienstleistungsorientierte, initiative Persönlichkeit
- Effiziente, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Fähigkeit stufengerecht zu kommunizieren
Wir bieten Ihnen
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt und gute Sozialleistungen
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, das ein angenehmes Arbeitsklima schafft
- Eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Teamgeist grossschreibt
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Herausforderungen
Wollen Sie in einem Umfeld arbeiten, das Verlässlichkeit, Fairness und Innovation lebt? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres starken Teams. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Wir danken Personalvermittlern für das Verständnis, dass wir auf deren Unterstützung verzichten.
HR-Generalist:in 70%-100% Arbeitgeber: Meyerhans Mühlen AG
Kontaktperson:
Meyerhans Mühlen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist:in 70%-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Mühlen AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs solltest du deine Motivation und dein Interesse an der Position klar kommunizieren. Lass die Interviewer wissen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen direkte Bewerbungen und möchten dich ermutigen, dich über unsere Plattform zu bewerben, um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist:in 70%-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns in deiner Bewerbung konkret, welche Erfahrungen du mitbringst und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyerhans Mühlen AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Mühlen AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundennähe und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, 'Mehr aus Mehl' anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich in der HR-Administration oder Lohnverarbeitung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Deine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sollte durchscheinen. Denke daran, dass das Unternehmen nicht nur nach Qualifikationen sucht, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.