Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandant:innen in Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle Payroll-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovative Steuerberatungskanzlei in Berlin und Leipzig mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Teamspirit durch Events und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit digitalen Tools und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team aus Expert:innen für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierungsberatung in Berlin und Leipzig. Bei MeyerPartner setzen wir dabei auf innovative Software und regelmäßigen Kontakt mit den Unternehmer:innen, um proaktive Beratungsangebote mit echtem Nutzen und realem Mehrwert zu bieten.
Für unser Payroll Team suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Senior Payroll-Expert:in (m/w/d).
Du brennst für Payroll, liebst komplexe Fragestellungen und möchtest Mandant:innen kompetent beraten? Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Mandant:innen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Du verantwortest eigenständig die termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mandantenstamm – mit Schwerpunkt Tarifrecht. Du treibst gemeinsam mit deinem Team die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran.
Du bist ausgebildete:r Steuerfachangestellte:r oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Extra-Know-how in Lohn & Gehalt – Weiterbildung wie FALG? Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung? TVöD oder vergleichbare Tarifverträge rechnest du nicht "irgendwie", sondern souverän und eigenständig.
Digitale Tools nutzt du nicht widerwillig – du feierst effiziente Prozesse und denkst Payroll modern. Dein Deutsch ist stilsicher – schriftlich wie mündlich.
Sicherheit mit Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einer wachsenden Kanzlei, die nicht stehen bleibt. Wachstum garantiert: Strukturierte fachliche & persönliche Weiterentwicklung – individuell, praxisnah und zukunftsorientiert. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive.
Work-Life-Flow: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – so, wie es zu deinem Leben passt. Mehr Zeit für dich: 30 Urlaubstage, 32 Tage ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. Vorsorge, die sich lohnt: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – überdurchschnittlich gut. Mobil unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket. Teamspirit inklusive: Firmenlauf, Bewegte Pause, Kanzlei- & Teamevents sowie Social Day.
Global Payroll Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: MeyerPartner . Steuerberatung . Wirtschaftsprüfung . Digitalisierungsberatung
MeyerPartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin und Leipzig nicht nur einen unbefristeten Vertrag, sondern auch eine strukturierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Events und Aktivitäten schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern ein innovatives Arbeitsumfeld, das auf digitale Prozesse setzt.
Kontaktdaten:
MeyerPartner . Steuerberatung . Wirtschaftsprüfung . Digitalisierungsberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Payroll Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Bewerbungsunterlagen zu organisieren und den Überblick über deine Bewerbungen zu behalten. So kannst du effizienter arbeiten und nichts vergessen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Payroll gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Payroll Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Global Payroll Analyst:in brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie du komplexe Fragestellungen gelöst hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Zeig dein digitales Know-how!:Da wir auf moderne Payroll-Prozesse setzen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrung mit digitalen Tools hervorhebst. Erzähl uns, welche Software du benutzt hast und wie du Prozesse optimiert hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeyerPartner . Steuerberatung . Wirtschaftsprüfung . Digitalisierungsberatung vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Payroll vertraut. Informiere dich über Tarifverträge, Lohnsteuer und Sozialversicherung, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie wirklich beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf moderne Payroll-Prozesse legt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um Effizienz zu steigern und Prozesse zu optimieren.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich sicher und stilsicher kommunizierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst – das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
