Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandant:innen in Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle Payroll-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovative Steuerberatungskanzlei in Berlin und Leipzig mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Teamspirit durch Events und eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit digitalen Tools und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team aus Expert:innen für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Digitalisierungsberatung in Berlin und Leipzig. Bei MeyerPartner setzen wir dabei auf innovative Software und regelmäßigen Kontakt mit den Unternehmer:innen, um proaktive Beratungsangebote mit echtem Nutzen und realem Mehrwert zu bieten.
Für unser Payroll Team suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Senior Payroll-Expert:in (m/w/d). Du brennst für Payroll, liebst komplexe Fragestellungen und möchtest Mandant:innen kompetent beraten? Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Mandant:innen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
Du verantwortest eigenständig die termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mandantenstamm – mit Schwerpunkt Tarifrecht. Du treibst gemeinsam mit deinem Team die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran.
Du bist ausgebildete:r Steuerfachangestellte:r oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Extra-Know-how in Lohn & Gehalt – Weiterbildung wie FALG? Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung? TVöD oder vergleichbare Tarifverträge rechnest du nicht "irgendwie", sondern souverän und eigenständig.
Digitale Tools nutzt du nicht widerwillig – du feierst effiziente Prozesse und denkst Payroll modern. Dein Deutsch ist stilsicher – schriftlich wie mündlich.
Sicherheit mit Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einer wachsenden Kanzlei, die nicht stehen bleibt. Wachstum garantiert: Strukturierte fachliche & persönliche Weiterentwicklung – individuell, praxisnah und zukunftsorientiert. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive.
Work-Life-Flow: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – so, wie es zu deinem Leben passt. Mehr Zeit für dich: 30 Urlaubstage, 32 Tage ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. Vorsorge, die sich lohnt: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – überdurchschnittlich gut. Mobil unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket. Teamspirit inklusive: Firmenlauf, Bewegte Pause, Kanzlei- & Teamevents sowie Social Day.
Global Payroll Specialist Arbeitgeber: MeyerPartner . Steuerberatung . Wirtschaftsprüfung . Digitalisierungsberatung
MeyerPartner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Leipzig nicht nur einen unbefristeten Vertrag, sondern auch eine strukturierte fachliche und persönliche Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Events und Aktivitäten schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern ein innovatives Arbeitsumfeld, das auf digitale Prozesse setzt.
Kontaktdaten:
MeyerPartner . Steuerberatung . Wirtschaftsprüfung . Digitalisierungsberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Payroll Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Global Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Kanzlei.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei MeyerPartner arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Payroll-Branche und über die spezifischen Herausforderungen, die MeyerPartner möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Global Payroll Specialist brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie du komplexe Fragestellungen gelöst hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Digital ist dein Freund!:Da wir auf innovative Software setzen, solltest du auch deine digitalen Skills betonen. Erzähl uns, welche Tools du nutzt und wie du Prozesse optimierst. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeyerPartner . Steuerberatung . Wirtschaftsprüfung . Digitalisierungsberatung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Global Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Fragestellungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung gelöst hast. Das hilft dir, deine Kompetenz zu unterstreichen und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Tools
Da das Unternehmen Wert auf moderne Payroll-Prozesse legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast. Teile Beispiele, wie diese Tools dir geholfen haben, effizienter zu arbeiten und Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.
