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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und forme die Zukunft des Hoch- und Ingenieurbaus.
- Arbeitgeber: Etablierter Baupartner mit Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein überregional etablierter Baupartner, der für Qualität und Zuverlässigkeit steht. Mit einem breiten Leistungsspektrum, das vom Straßen- und Kanalbau bis hin zum Ingenieur- und Hochbau reicht, realisiert das Unternehmen täglich anspruchsvolle Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Abteilungsleiter (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau, im nördlichen Niedersachsen.
Aufgaben
- Strategische Führung: Als Teil des Führungsteams gestalten Sie aktiv die technische und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Hoch- und Ingenieurbau.
- Projektsteuerung: Sie verantworten die selbstständige und wirtschaftliche Steuerung der Bauprojekte.
- Personalführung: Sie übernehmen die motivierende Führung der Mitarbeitenden sowie die Koordination von Bauleitern, Polieren, gewerblichem Personal und externen Nachunternehmern.
- Verhandlungsführung: Sie führen zielorientierte Verhandlungen mit Auftraggebern und Baupartnern.
- Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Bindeglied zwischen Geschäftsleitung, Kalkulation, Ausführung, Abrechnung und weiteren Beteiligten.
- Nachwuchsförderung: Sie unterstützen aktiv in den Bereichen Ausbildung, Praktikum und duales Studium.
Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung.
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Oberbauleitung, Projektleitung, Teamleitung oder Abteilungsleitung mit – vorzugsweise im Hoch- und Ingenieurbau oder im Schlüsselfertigbau.
- Rechtliche Kompetenz: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie in den geltenden Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
Ihre Kompetenzen
- Unternehmerischer Weitblick: Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Führungsstil: Ein lösungsorientierter und partnerschaftlicher Führungsansatz, gepaart mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen.
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Abteilungsleiter (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau | Niedersachsen Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Kontaktperson:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau | Niedersachsen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Praktika oder Projekten. Zeige, dass du wirklich an dem Unternehmen und der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau | Niedersachsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Nutze unser Onlineformular!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Füll das Onlineformular aus und häng deine Unterlagen an. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Baupartner für Qualität und Zuverlässigkeit steht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Denke an spezifische Bauprojekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du die Projektsteuerung übernommen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das wird deine Erfahrung und Kompetenz unterstreichen.
✨Führe Rollenspiele durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, typische Interviewfragen zu beantworten, insbesondere solche zur Personalführung und Verhandlungsführung. So kannst du sicherstellen, dass du deine Antworten klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Ausrichtung der Abteilung sind besonders relevant.