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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Projekte in der Kältetechnik.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf technische Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue dein Netzwerk in der Branche aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Kältetechnik und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an. Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder Rechenzentren.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik, im Raum Schwenningen.
Aufgaben
- Teamführung & Kommunikation: Aufbau und Leitung eines Teams von bis zu 6 Mitarbeitenden sowie zentrale Schnittstelle für Kunden und Kollegen
- Wirtschaftliche Verantwortung: Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung durch eine vertriebsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Kundenmanagement: Ganzheitliche Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Akquise von Neukunden
- Netzwerkaufbau: Gezielte Vernetzung mit regionalen Planungsbüros und potenziellen Auftraggebern
- Angebotswesen: Planung, Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
- Service-Entwicklung: Aufbau und operative Führung einer Serviceorganisation mit Schwerpunkt im Kleinanlagenbau
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) mit der Bereitschaft sich weiterzubilden (Kostenübernahme der Weiterbildung durch den Betrieb gesichert)
- Wünschenswert: Bereits abgeschlossene Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister, Studium (TGA / Versorgungstechnik) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister mit einschlägiger Erfahrung
- Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Expertise im Anlagenbau / Service (Klima, Lüftung, Kälte, Regelungstechnik)
- Verantwortung: Nachweisbare Ergebnisverantwortung in den genannten Gewerken
- Führung: Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams wünschenswert
- Branchenkenntnisse: Fundierte Erfahrung im Dienstleistungssektor, speziell in der Wartung und dem Betrieb von technischen Anlagen
Wir bieten
- Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Individuelles Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
- Bike Leasing
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Kontaktperson:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Stellen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kältetechnik am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt online und profitiere von unserem Netzwerk in der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Abteilungsleiter Kältetechnik geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und deren Dienstleistungen im Bereich Kältetechnik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenmanagement und wirtschaftlichen Verantwortung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Abteilungsleiters zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Seriosität und Respekt gegenüber dem Unternehmen. Wähle Kleidung, die sowohl zu deinem Stil als auch zur Branche passt.