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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kältetechnik und sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf technische Gebäudeausrüstung und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein individuelles Onboarding warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an. Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder Rechenzentren. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik, im Raum Freiburg.
Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden
- Aufbau und Führung eines Teams von bis zu 6 Mitarbeitenden
- Vertriebsorientierte Ausrichtung, gepaart mit ergebnisorientiertem Denken und Handeln
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Betreuung der Bestandskunden sowie strategische Gewinnung von Neukunden
- Aufbau eines Netzwerks insbesondere zu lokalen Planungsbüros und potenziellen Auftraggebern
- Planung, Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit den zuständigen Regionalleitungen
- Aufbau und Führung einer Serviceorganisation mit Kleinanlagenbau
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker / Meister mit entsprechender Berufserfahrung
- Mindestens 10-jährige Berufserfahrung als Generalist mit Ergebnisverantwortung im Anlagenbau mit den Gewerken Klima, Lüftung, Kältetechnik, Regelungstechnik, z.B. in der Projektleitung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung eines kleineren Teams
- Einschlägige Erfahrung im Dienstleistungsbereich, insbesondere in der Wartung und dem Betreiben von Anlagen im o.g. Bereich
Wir bieten
- Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Individuelles Onboarding
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
- Bike Leasing
- Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Wurmlingen Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Kontaktperson:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Wurmlingen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Branchen-Events oder Messen und sprich mit Leuten aus der Kältetechnik. Je mehr du dich vernetzt, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Kältetechnik und deine Führungsqualitäten überzeugend darzustellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Vorteile unserer spezialisierten Personalberatung und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Wurmlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem ist es der direkteste Weg, um mit uns in Kontakt zu treten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie durchgeführt haben, und verstehe ihre Dienstleistungen in der Kältetechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Abteilungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Teammanagement, in der Kundenbetreuung und in der Projektleitung zu sprechen. Konkrete Beispiele machen deinen Lebenslauf lebendig.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Vertraue auf deine Führungskompetenzen
Als Abteilungsleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und wie du Herausforderungen im Management bewältigt hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und strategisch zu denken.
