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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und den Aufbau der Niederlassung in Kälte- und Klimatechnik.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Kälte- und Klimatechniklösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit hoher Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Kälte- und Klimatechnik. Mit einem hohen Qualitätsanspruch und technischem Know-how bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für seine gewerblichen Kunden. Der Fokus liegt dabei auf nachhaltiger Technik, effizientem Service und zuverlässiger Umsetzung.
Aufgaben
- Sie verantworten die Planung, Führung und den weiteren Aufbau der Niederlassung in der Kälte-, Klima und Lüftungstechnik für regionale Kunden und Großkunden.
- Die Koordination der operativen Leistungserbringung (Wartung, Instandsetzung, Inspektion, Modernisierung) ist Ihnen vertraut.
- Sie stellen unter der Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Normen, der anerkannten Regeln, der Technik sowie der unternehmensinternen Normen für die Abwicklung von Anlagenbauprojekten und Serviceaufträgen sicher.
- Die Mitwirkung bei der betriebswirtschaftlichen Planung der Abschlusserstellung und dem Business Development wird erwartet.
- Die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur Erfüllung der definierten Ziele ist für Sie selbstverständlich.
- Sie leiten, führen, überwachen und bewerten die Leistung Mitarbeitenden am Standort.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik / Kältetechnik.
- Berufserfahrung in der Kälte-, Klima- oder Lüftungstechnik, idealerweise im Service.
- Gute kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Führungserfahrung von Teams ab 5 Mitarbeitern.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten.
Wir bieten
- 37-Stunden/Woche.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Firmennotebook und Handy.
- Laufende Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Betriebsleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik | Elmshorn Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Kontaktperson:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik | Elmshorn
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kälte- und Klimatechnik zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Branche zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Zertifikate im Bereich Kältetechnik und Klimatechnik. Eine zusätzliche Qualifikation kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem technischen Wissen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik | Elmshorn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Dienstleistungen und den Fokus auf nachhaltige Technik in der Kälte- und Klimatechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Betriebsleiter in der Kälte- und Klimatechnik hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kälte- und Klimatechnik sowie deine Führungsqualitäten ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente hochzuladen und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Betriebsleiters in der Kälte- und Klimatechnik viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In dieser Rolle ist Führungserfahrung entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Leistung deiner Mitarbeiter verbessert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die darauf abzielen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
