Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsfelder in der Kälte- und Klimatechnik und führe ein Akquise-Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein dynamisches Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant zählt zu den führenden Spezialisten im Bereich der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik in Deutschland. Als Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe steht das Unternehmen für höchste technische Exzellenz und innovative Systemlösungen im großgewerblichen Anlagenbau.
Aufgaben
- Konzeptioneller und operativer Ausbau von Geschäftsfeldern im Bereich der Kälte- und Klimatechnik und Kaltwasserlösungen, Wärmepumpen sowie Definition der marktstrategischen Ausrichtung.
- Bewertung des Potenzials unterschiedlicher Strategien und Lösungen mittels Business Cases und Businessplänen.
- Definition von Anforderungen für ein passendes Lösungsportfolio in enger Abstimmung mit dem Vertrieb.
- Kontinuierliche Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Repräsentation des Unternehmens in nationalen Gremien, Foren und auf Messen.
- Aufbau und disziplinarische Führung eines zentralen Akquise-Teams (Anfangsgröße: 2–3 Mitarbeitende) sowie eigenständige Marktbearbeitung und Kundenakquise.
- Process Owner für das gesamte Markt- und Vertriebsmanagement; kontinuierliche Optimierung der Vertriebsstrukturen.
- Unterstützung der regionalen Vertriebsteams bei der Neukundenansprache sowie strukturierte Übergabe von konkreten Projektanfragen an die jeweiligen Fachbereiche und Regionen.
- Enge Abstimmung mit dem Marketing (inklusive der Option zur Übernahme der Führungsverantwortung für diesen Bereich).
- System Owner für das zentrale CRM-System.
Profil
Ausbildung & Fundament- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Bildungsweg mit fundierter, praxiserprobter Kompetenz im technischen Vertrieb.
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Gebäudetechnik (idealerweise Kälte- und Klimatechnik, Versorgungstechnik, TGA oder vergleichbar).
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, im Aufbau strategischer Partnerschaften sowie im Key Account Management.
- Sehr gute Kenntnisse in der Kennzahlensteuerung sowie in der Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Performanceanalysen.
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Steuerung von CRM-Systemen (als System Owner).
- Nachweisbare Erfahrung in der (ggf. auch standortübergreifenden/remote) Führung von Mitarbeitenden sowie im Auf- und Ausbau von Vertriebsteams und -strukturen.
- Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprojekten.
- Kenntnisse in der Lean-Methodik sind ausdrücklich wünschenswert.
- Reisebereitschaft zur aktiven Unterstützung der regionalen Vertriebsteams vor Ort.
Wir bieten
- Interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben sowie viel Gestaltungsspielraum.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Attraktive Sozialleistungen.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung.
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Business Development Manager (m/w/d) TGA | Frankfurt am Main Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet als führender Spezialist im Bereich der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik in Frankfurt am Main ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und interessanten, verantwortungsvollen Aufgaben. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsangebote und tariflich gebundene Sonderzahlungen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, was das Arbeiten in dieser dynamischen Branche besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) TGA | Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) TGA | Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
