Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative IT-Strategien für digitale Transformation.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf technologische Exzellenz und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Präge die IT-Organisation und führe ein motiviertes Team zu technischer Exzellenz.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in leitender IT-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein international agierendes, mittelständisches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für technologische Exzellenz im Bereich der anspruchsvollen technischen Gebäudeausrüstung steht. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit entwickelt und produziert das Unternehmen spezialisierte Systemkomponenten zur Optimierung von Luftströmen und klimatischen Bedingungen in komplexen Anwendungsumgebungen.
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten Sie, als IT-Leiter (m/w/d), im Raum Main-Tauber-Kreis.
Aufgaben
- Strategie & Innovation: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalisierungsstrategie inklusive einer langfristigen Roadmap.
- Business Partnering: Proaktive Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen.
- Technologie-Radar: Bewertung neuer Technologien (z. B. KI-Lösungen) und Ableitung konkreter Modernisierungsinitiativen.
Architektur & Infrastruktur
- Gesamtverantwortung: Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Architektur (Netzwerke, Server/Storage, Virtualisierung, Cloud-Services und Modern Workplace).
- Skalierbarkeit & Qualität: Sicherstellung einer stabilen, performanten und zukunftsfähigen Infrastruktur unter Berücksichtigung von DSGVO-Konformität.
Betrieb & Sicherheit
- Cybersecurity: Verantwortung für den sicheren IT-Betrieb, die Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur sowie Schutzmaßnahmen und Notfallkonzepte (Backup/Recovery).
- Governance: Einführung und Überwachung von IT-Standards, Richtlinien und Compliance-Anforderungen.
Führung & Steuerung
- Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Coaching des IT-Teams (6 Mitarbeitende + Auszubildende).
- Management: Verantwortung für die IT-Budgetplanung, Investitionskontrolle und das Projektportfolio-Management.
- Partner-Management: Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Technologiepartner.
Profil
- Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter praktischer Berufs- und Führungserfahrung.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z. B. Head of IT, IT-Leiter oder Senior IT Architect) – idealerweise im internationalen Umfeld.
- Technologische Expertise: Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen: Windows/Linux Umgebungen & Virtualisierung (VMware, XEN). Netzwerkinfrastruktur, Storage- und Backup-Lösungen (z. B. Veeam). Microsoft 365 / Modern Workplace sowie Cloud-Technologien. Erfahrung mit Citrix-Umgebungen sowie ERP-/CRM-Systemen und KI-Tools.
- Persönlichkeit: Sie sind eine entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit analytischer Arbeitsweise. Sie kommunizieren überzeugend auf Managementebene und haben Freude daran, Teams zu technischer Exzellenz zu führen.
Wir bieten
- Gestaltungsfreiraum: Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, in der Sie die IT-Organisation langfristig prägen.
- Direkter Einfluss: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Vielseitigkeit: Eine spannende Kombination aus strategischer Planung, komplexer Architekturarbeit und moderner Teamführung.
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
IT-Leiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitale Transformation | Main-Tauber-Kreis Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Infrastruktur und Wasserbau in Itzehoe ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem hoch motivierten Team. Sie profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer unbefristeten Anstellung, die Ihnen die Chance gibt, schnell Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Kontaktdaten:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitale Transformation | Main-Tauber-Kreis erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitale Transformation | Main-Tauber-Kreis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Leiter (m/w/d) Infrastruktur & Digitale Transformation | Main-Tauber-Kreis zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
