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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Projekte und optimiere ERP-Systeme für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Internationale Marken- und Innovationsagentur mit Fokus auf Konsumgütermarken.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Zuschüsse für Altersvorsorge und Mittagessen, Englischkurse während der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie in einem dynamischen Umfeld und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Erfahrung in Projektmanagement und ERP-Systemen, gute SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist eine international tätige Marken- und Innovationsagentur, die sich auf die Entwicklung und Positionierung von Konsumgütermarken spezialisiert hat. Zur Führung der IT-Abteilungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, als IT-Manager (m/w/d), in Hamburg.
Aufgaben
- Verantwortung für die IT, insbesondere ERP- und BI‑Lösungen
- Betrieb, Wartung und strategischer Ausbau der ERP-Systeme (SAP)
- Einführung neuer IT-Anwendungen zur Prozessoptimierung
- Führung eines kleinen Teams sowie Steuerung und Koordination externer IT‑Dienstleister
- Leitung von IT‑Projekten (Planung, Umsetzung, Controlling inkl. Budget- und Ressourcenplanung)
- Gewährleistung von IT‑Sicherheit und Compliance (intern/extern)
- Analyse und Optimierung bestehender IT‑Systeme und -Abläufe für mehr Effizienz und Skalierbarkeit
- Enge Abstimmung mit Management, Muttergesellschaft und Fachabteilungen zur Umsetzung der IT‑Strategie
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Einführung von ERP-Systemen
- Gute SAP Kenntnisse
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie Kenntnisse in Data Warehousing (DWH) und Business Intelligence (BI)
- Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master sind von Vorteil
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Modernes Büro sowie Zuschuss zum Mittagessen
- Möglichkeit am wöchentlichen Englischkurs teilzunehmen (während der Arbeitszeit)
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
IT-Manager (m/w/d) | Hamburg Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Kontaktperson:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager (m/w/d) | Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich ERP und BI. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Einführung von ERP-Systemen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du ein Team leitest oder geleitet hast, bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Projekte koordiniert und externe Dienstleister gesteuert hast. Dies wird deine Eignung für die Position als IT-Manager unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager (m/w/d) | Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Marken- und Innovationsagentur, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT-Managers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere im Bereich ERP-Systeme und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Management und deine spezifischen Erfahrungen mit SAP und BI-Lösungen darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung der IT-Prozesse beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular für deine Bewerbung. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente hochzuladen, und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Managers tiefgehende Kenntnisse in ERP-Systemen und SAP erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Erzähle von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und hebe dabei deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor. Betone, wie du Budget- und Ressourcenplanung erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Projekte effizient zu steuern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um IT-Strategien umzusetzen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Rolle der IT-Manager in der Förderung einer positiven Arbeitsumgebung spielt. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzufügen.
