Leiter (m/w/d) Instandhaltung | Frankfurt am Main
Leiter (m/w/d) Instandhaltung | Frankfurt am Main

Leiter (m/w/d) Instandhaltung | Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und optimiere unsere Produktionsanlagen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit sehr guter Erreichbarkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Oberflächentechnik in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich als führender Spezialist für hochwertige Oberflächentechnik und Wärmebehandlung etabliert hat. Mit rund 130 Mitarbeitern und modernsten Anlagen bietet das Unternehmen namhaften Kunden aus der Automobil- und Maschinenbaubranche einen individuellen Rundum-Service. Sie erwartet ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiären Betriebsklima, das durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine starke Innovationskultur geprägt ist.

Aufgaben

  • Personalplanung & -führung: Operative Steuerung: Verantwortung für Schicht-, Urlaubs- und Kapazitätsplanung (inkl. Leiharbeit und Überstundenmanagement).
  • Entwicklung & Aufsicht: Förderung der Mitarbeiter, Durchführung von Schulungen sowie Sicherstellung der Arbeits- und Umweltschutzvorschriften.
  • Instandhaltung & Technik: Strategie & Verfügbarkeit: Planung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsorganisation zur Sicherung maximaler Anlagenlaufzeiten.
  • Wartung & Störungsbehebung: Koordination externer Dienstleister, Erstellung von Wartungsplänen sowie systematische Ursachenanalyse bei technischen Defekten.
  • Facility Management: Betreuung und Reparatur der allgemeinen Gebäudetechnik.
  • Elektrotechnik & Installation: Elektrokoordination: Überwachung betriebsinterner Installationen und Sicherstellung der Betriebstauglichkeit aller elektrischen Anlagen.
  • Systemintegration: Durchführung von Montagen und Inbetriebnahmen sowie Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst.
  • Prozessoptimierung & Qualitätsmanagement: Normkonformität: Umsetzung von Maßnahmen gemäß gängiger ISO-Standards (9001, 14001, 50001) und IATF 16949.
  • Effizienzsteigerung: Kontinuierliche Optimierung der Maschinenproduktivität sowie Vorantreiben der Digitalisierung (z. B. Ticketsystem).
  • Administration: Beschaffung & Dokumentation: Ersatzteilmanagement sowie lückenlose Führung von Wartungshistorien und prozessrelevanten Unterlagen.

Profil

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufspraxis.
  • Instandhaltungsexpertise: Fundierte Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur von komplexen Produktionsanlagen.
  • Optimierung: Praktische Erfahrung in der Durchführung von Schwachstellenanalysen und der Erstellung nachhaltiger Optimierungskonzepte.
  • Leadership: Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise in den Bereichen Produktion oder Instandhaltung.
  • Analytik: Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie die Kompetenz, komplexe technische Sachverhalte schnell zu durchdringen.
  • Business Mindset: Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und eine kosten- sowie prozessoptimierte Arbeitsweise.

Wir bieten

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
  • Ein familiäres und kollegiales Betriebsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen in Form von Prämien als freiwillige Arbeitgeberleistung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Kostenlose Parkplätze.
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto, Fahrrad, Bahn und Bus.

Kontakt

Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.

Leiter (m/w/d) Instandhaltung | Frankfurt am Main Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das nicht nur durch seine innovative Oberflächentechnik besticht, sondern auch durch ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem sicheren Arbeitsplatz sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die zentrale Lage in Frankfurt am Main sorgt zudem für eine hervorragende Erreichbarkeit mit verschiedenen Verkehrsmitteln.
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Kontaktperson:

MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Instandhaltung | Frankfurt am Main

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Stelle als Leiter Instandhaltung passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Instandhaltung | Frankfurt am Main

Personalplanung
Führungskompetenz
Instandhaltungsexpertise
Wartung und Störungsbehebung
Elektrotechnik
Prozessoptimierung
Qualitätsmanagement
ISO-Standards (9001, 14001, 50001, IATF 16949)
Analytische Fähigkeiten
Technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik)
Schwachstellenanalysen
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!: Erzähle uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Beziehe dich auf unsere Werte und das familiäre Betriebsklima. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und wirklich interessiert bist.

Nutze unser Onlineformular!: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unser Onlineformular auf der Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie die Unternehmenskultur aussieht und welche Rolle du darin spielen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Instandhaltungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Ein authentisches Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu führen.

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MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Standort: Frankfurt am Main
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