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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Verbindungstechnik und entwickle spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitern seit 1962.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen, kollegialen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Der Mandant mit Sitz in Hamburg ist seit 1962 als Spezialist für Verbindungstechnik und Komponentenschutz in der Elektronikbranche tätig. Das Unternehmen bietet Lösungen in den Bereichen Steckverbinder, Hotmelt Moulding, Conformal Coating und Dispens- & Dosiertechnik an. Mit über 250 Mitarbeitern an 6 Standorten weltweit entwickelt und produziert der Mandant innovative, kundenspezifische Lösungen für verschiedene Industrien.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Technik und Entwicklung – Verbindungstechnik (Elektronik und Mechanik) sowie Verarbeitungstechnik (Maschinenbau).
- Verantwortung für Aufbau und Struktur des Projektmanagements und -controllings für diesen Bereich.
- Unterstützung des Teams und ggf. externer Entwicklungsteams bei der Spezifizierung, Konzeption und erfolgreichen Durchführung von Projekten.
- Gemeinsam mit dem Team und dem Vertrieb Erarbeitung der Strategie für Produktinnovationen und die dazugehörige Produkt-Roadmap.
- Analyse des Marktes und der Wettbewerbssituation sowie Ableitung von Technologiestandards für eigene Produkte und Optimierungsmöglichkeiten.
Profil
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Führungsverantwortung.
- Fähigkeit, komplizierte, technische und organisatorische Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen.
- Vertrautheit mit klassischen sowie agilen Projektmanagementmethoden.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und wirtschaftlich stabilen, international agierenden Familienunternehmen.
- Spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum.
- Wertschätzende Hands-on Transformationskultur in flachen Hierarchien – dynamisch, kollegial und motiviert.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung inklusive 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, inkl. Home-Office und Vertrauensarbeitszeit.
- Unterstützung in Ihren Zielen, fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Leiter Technik & Entwicklung (m/w/d) | Hamburg Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Kontaktperson:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technik & Entwicklung (m/w/d) | Hamburg
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektronik- und Verbindungstechnik zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Verbindungstechnik und im Projektmanagement auf dem Laufenden. Online-Kurse oder Zertifikate können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, um zu verdeutlichen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technik & Entwicklung (m/w/d) | Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Technik & Entwicklung an. Betone relevante Erfahrungen in der Verbindungstechnik und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technik und Entwicklung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular auf unserer Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente hochzuladen und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Technik & Entwicklung technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Verbindungstechnik, Maschinenbau und Projektmanagementmethoden vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führen Sie eine Marktanalyse durch
Informieren Sie sich über aktuelle Trends in der Elektronikbranche und die Wettbewerbslandschaft. Seien Sie bereit, Ihre Gedanken zur Marktposition des Unternehmens und möglichen Innovationsstrategien zu teilen. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre proaktive Denkweise.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Beschreiben Sie, wie Sie Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet haben.
✨Kommunizieren Sie klar und prägnant
In dieser Position ist es wichtig, komplexe technische Sachverhalte verständlich darzustellen. Üben Sie, Ihre Ideen klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird Ihnen helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
