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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kälte- und Klimatechnik-Projekte von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit über zehntausend Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine intensive Einarbeitung und interessante Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Kälteanlagenbauermeister und langjährige Erfahrung in der Kältetechnik.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Sie haben Lust, Teil einer erfolgreichen Unternehmensgeschichte zu werden und sehen sich langfristig in der Position des Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik? Unser Mandant ist Teil einer äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe mit weltweit mehreren zehntausend Mitarbeitern. In ganz Deutschland bietet das Mittelstandsunternehmen mit einem leistungsstarken Team aus mehreren hundert Mitarbeitern Erfahrung in der Planung, Projektierung, Anlagenerrichtung, Wartung und Service im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
Aufgaben
- Von Beginn bis zum Abschluss sind Sie hauptverantwortlich für die Anlagenbauprojekte und arbeiten dabei zu gleichen Teilen in der Niederlassung im Büro sowie auf der Baustelle vor Ort.
- Als Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik verantworten Sie das Thema Arbeitssicherheit sowie die Termin- und Kosteneinhaltung.
- Die disziplinarische und fachliche Verantwortung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sind Sie gewohnt.
- Verantwortung für Baustellendokumentation haben Sie bisher schon übernommen.
- Die Kommunikation mit dem Kunden ist für Sie Routine.
- Einhaltung geforderter Qualitäts- und Sicherheitsparameter, betrieblicher oder vertraglicher Regelungen ist Ihr Fokus.
- Durchführung und Auswertung von Qualitätskontrollen, Garantie- und Reklamationsleistungen liegt Ihnen.
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) oder einen höherwertigen, artverwandten technischen Abschluss können Sie vorweisen.
- Langjährige Berufserfahrung in der Kältetechnik zeichnet Ihren Weg.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, ERP und CRM.
- Einen Führerschein Klasse B besitzen Sie.
Wir bieten
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Attraktive Sozialleistungen.
- Intensive Einarbeitung.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung.
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik | Stuttgart Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Kontaktperson:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik | Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Kältetechnik und Klimatechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Arbeitssicherheit und Projektmanagement vor. Da diese Themen für die Position des Montageleiters zentral sind, kannst du mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung punkten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Dies ist besonders wichtig, da du als Montageleiter Verantwortung für die direkt unterstellten Mitarbeitenden trägst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik | Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Montageleiters in der Kältetechnik und Klimatechnik.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine langjährige Berufserfahrung in der Kältetechnik und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Kenntnisse in Arbeitssicherheit ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular für deine Bewerbung. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente hochzuladen, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Tätigkeitsbeginns.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Montageleiters in der Kältetechnik und Klimatechnik sehr technisch ist, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Kälteanlagen, Sicherheitsstandards und Projektmanagement vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Hervorhebung von Führungskompetenzen
In dieser Rolle sind Sie für die disziplinarische und fachliche Verantwortung Ihrer Mitarbeiter zuständig. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Konflikte gelöst oder Ihr Team motiviert haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Kommunikation mit Kunden ist ein wichtiger Teil der Rolle. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Kundenkommunikation zu sprechen und wie Sie sicherstellen, dass alle Anforderungen erfüllt werden. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen und zur Unternehmensmission beitragen können.
