Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Miteinander.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, interne Schulungen und Freiräume zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen modernen Arbeitsplatz mit interessanten regionalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit 5 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Baubranche, das sich durch jahrzehntelange Erfahrung und kontinuierliches Wachstum auszeichnet. Mit einem hochmodernen Maschinenpark und einem stark motivierten Team realisiert das mittelständische Unternehmen anspruchsvolle Projekte in der Region Rhein-Ruhr. Die Kernkompetenzen umfassen dabei den Erd- und Tiefbau, den Spezialtiefbau sowie den professionellen Abbruch.
Wir suchen Sie, als Projektleiter (m/w/d) Erd- und Tiefbau / Spezialtiefbau mit Perspektive auf technische Leitung im Raum Düsseldorf.
Aufgaben
- Ganzheitliche Projektleitung: Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Projekten im Erd-, Tief- und/oder Spezialtiefbau über sämtliche Leistungsphasen hinweg (typisches Auftragsvolumen von 2 bis 10 Mio. €).
- Koordination & Teamwork: Laufende Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, Koordination der Projektbeteiligten sowie eine enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Bauleitern.
- Projekterfolg sichern: Gewährleistung eines reibungslosen Bauablaufs mit konsequentem Fokus auf Termintreue, Qualitätsstandards und Wirtschaftlichkeit.
- Proaktives Handeln: Frühzeitiges Erkennen und lösungsorientiertes Bewältigen von Herausforderungen im Projektverlauf.
- Nachtragsmanagement: Identifikation von Nachtragspotenzialen sowie Erstellung und Durchsetzung von Nachträgen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung.
- Management-Reporting: Direktes Reporting an die Geschäftsführung sowie enge Abstimmung bei allen projektbezogenen und strategischen Themen.
Profil
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (oder vergleichbar). Alternativ überzeugen Sie als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit fundierter und einschlägiger Praxiserfahrung.
- Fachkompetenz: Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Bauabläufe sowie fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung.
- Arbeitsweise: Sie besitzen die Fähigkeit, Bauprojekte absolut eigenständig zu steuern, bewahren in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und behalten stets den souveränen Überblick über verschiedene Beteiligte und Prozesse.
Wir bieten
- Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz in einem soliden, familiengeführten und erfolgreichen Bauunternehmen mit großen und interessanten Bauprojekten.
- Regionale Projekte (keine Montage).
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Freiräume zur Eigeninitiative und zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Familiäres Miteinander in einem hochmotivierten Team.
- 30 Tage Urlaub.
- Interne Schulungsprogramme.
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung).
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Projektleitung (m/w/d) Erd- und Tiefbau mit Perspektive auf technische Leitung | Düsseldorf Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Projektleiter (m/w/d) im Erd- und Tiefbau eine zukunftssichere Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen, das durch flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander besticht. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit spannenden regionalen Projekten, 30 Tagen Urlaub sowie internen Schulungsprogrammen zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Karriere in einem motivierten Team voranzutreiben.
Kontaktdaten:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung (m/w/d) Erd- und Tiefbau mit Perspektive auf technische Leitung | Düsseldorf erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Erd- und Tiefbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) Erd- und Tiefbau mit Perspektive auf technische Leitung | Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Erd- und Tiefbau. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!:Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem ist es der direkteste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Erd- und Tiefbau vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in der Baubranche verstehst und wie du diese in deine Projektleitung einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Termintreue und Qualität sicherzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Koordination mit verschiedenen Schnittstellen und Teammitgliedern entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast, um den Projekterfolg zu sichern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Projektleiters.
