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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Direktansprache und bearbeite spannende Projekte im Recruiting.
- Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER ist ein modernes Unternehmen in der spezialisierten Personalberatung seit 2003.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem professionellen Startup-Charakter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Über uns
Wir, MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH, sind seit 2003 erfolgreich in der spezialisierten Personalberatung für die Bereiche Engineering & IT tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie, als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (ab 20 Std. / Woche), für unseren Standort in Wedel. Werden Sie Teil eines jungen, erfahrenen und agilen Teams, mit hohem Qualitätsbewusstsein!
Aufgaben
- Sie unterstützen in der Direktansprache, im Active Sourcing und bearbeiten mit dem jeweiligen Personalberater gemeinsame Projekte, wobei Sie Wert auf eine gezielte und qualitative Ansprache legen.
- Des Weiteren fassen Sie Direktansprachen nach und bearbeiten Projekte auf Social-Media-Plattformen.
- Sie terminieren Telefoninterviews, persönliche/virtuelle Vorstellungsgespräche und begleiten sie mit dem Berater zusammen.
- Betreuung unserer Kandidat:innen während des Auswahlverfahrens.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und haben bereits Erfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing.
- Kenntnisse im Bereich Engineering und / oder IT sind wünschenswert, aber kein Muss.
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen wären wünschenswert.
- Außerdem sind Sie in der Lage, sich auf unterschiedliche Charaktere einzustellen und sind stets höflich und freundlich.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Spaß an der Arbeit im Team sowie Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten setzen wir voraus.
- Gute PC- und MS-Office Kenntnisse.
Wir bieten
- Atmosphäre: Flache Hierarchien und trotz fast zwanzigjähriger Existenz, ein moderner und professioneller Startup-Charakter.
- Arbeit: Abwechslungsreiche und fokussierte Arbeit sowie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Office Arbeitsplätze: Moderne Arbeitsplätze, das heißt für Sie, höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 Monitore, sowie Softphone-Telefonie zur optimalen Flexibilität am Arbeitsplatz.
- Modern verantwortungsvoll: Wir arbeiten größtenteils Cloud-basiert und nahezu papierlos.
- Urlaub: Einen Erholungsurlaub von 30 Tagen nach der Probezeit.
Kontakt
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn ein – vorzugsweise online oder per E-Mail an bewerbung@meyheadhunter.de – und stehen Ihnen für Fragen vorab gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Recruiter (m/w/d) Teilzeit | Wedel Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Kontaktperson:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Teilzeit | Wedel
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Recruitern und Personalberatern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Social Media aktiv nutzen
Da Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen wünschenswert ist, solltest du deine eigenen Profile auf diesen Plattformen optimieren. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Recruiting-Themen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Vorbereitung auf Telefoninterviews
Bereite dich gut auf mögliche Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen im Recruiting-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Begeisterung für die Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Teilzeit | Wedel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing sowie deine Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Tätigkeitsbeginn enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH und deren Arbeitsweise. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie teilst.
✨Soziale Medien nutzen
Da der Job auch Social-Media-Plattformen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, wie du diese Plattformen effektiv für das Active Sourcing nutzen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und dich auf unterschiedliche Charaktere einzustellen. Das ist besonders wichtig in einem agilen Umfeld, wo Zusammenarbeit und Kommunikation entscheidend sind.
