Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost
Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost

Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Region Kältetechnik und entwickle innovative Lösungen für Großprojekte.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik mit internationaler Ausrichtung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kältetechnik oder Maschinenbau und Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Mandant zählt zu den führenden Spezialisten im Bereich der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik in Deutschland. Als Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe steht das Unternehmen für höchste technische Exzellenz und innovative Systemlösungen im großgewerblichen Anlagenbau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte, für die Region Ostdeutschland.

Aufgaben

  • Strategische & Operative Regionalleitung: Sie verantworten die Organisation und Führung der Region unter Einhaltung der Unternehmensvorgaben und des Budgets. Sie steuern die geschäftliche Entwicklung durch fundiertes Reporting und eine vorausschauende Planung. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Verfahrensanweisungen, Prozessbeschreibungen und internen Standards mit.
  • Vertriebssteuerung & Key Account Management: Sie führen und überwachen den regionalen Vertrieb sowie die Projektierung. Sie unterstützen das Key Account Management tatkräftig bei der operativen Vertriebsarbeit und der Abwicklung für überregionale sowie strategische Kunden.
  • Projektmanagement & Technische Verantwortung: In enger Abstimmung mit dem Leiter Abwicklung organisieren Sie die Projektübergaben zwischen Vertrieb und Realisierung und überwachen die gesamte Auftragsabwicklung. Sie führen regelmäßige Projektreviews durch und übernehmen die technische Verantwortung für anspruchsvolle Großprojekte. Sie stellen eine enge Verzahnung mit der Serviceabteilung sicher und begleiten Anlagen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg. Sie führen Qualitätskontrollen durch, bewerten Garantie- sowie Reklamationsleistungen und setzen Standards im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz konsequent um.
  • Personalführung & Kulturentwicklung: Sie leiten und motivieren Ihre unterstellten Mitarbeiter durch klare Zielsetzungen, regelmäßige Leistungsbewertungen und individuelle Anleitung. Die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre sind für Sie selbstverständlich.

Profil

  • Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Kältetechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie bringen tiefgreifende Fachkenntnisse im Anlagenbau, speziell in der Gewerbekälte oder der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), mit. Sie beherrschen moderne Projektmanagement-Methoden sicher und wissen diese im technischen Umfeld effizient einzusetzen.
  • Erfahrung & Kompetenz: Sie blicken auf eine erfolgreiche Laufbahn in der Leitung von Business Units oder vergleichbaren Einheiten im technischen Projektgeschäft zurück. Das Thema Arbeitssicherheit hat für Sie höchste Priorität. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich SGU / SCC und sind im Besitz eines gültigen SCC-Sicherheitspasses. Eine ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung prägt Ihr tägliches Handeln. Sie verstehen sich als Mentor und Taktgeber, der Mitarbeiter motiviert, Prozesse kritisch hinterfragt und die Region proaktiv weiterentwickelt.

Wir bieten

  • Interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben sowie viel Gestaltungsspielraum
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Firmenwagen inklusive Privatnutzung

Kontakt

Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.

Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH

Unser Mandant bietet als führender Spezialist im Bereich der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik in Deutschland nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, tariflich gebundenen Sonderzahlungen und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, innovative Projekte in der Region Ostdeutschland zu leiten, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Team direkt über LinkedIn – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Kältetechnik Gewerbekälte | Region Ost

Strategische Planung
Operative Führung
Vertriebssteuerung
Key Account Management
Projektmanagement
Technische Verantwortung
Qualitätskontrolle
Arbeitssicherheit
Fachkenntnisse in Kältetechnik
Kenntnisse im Anlagenbau
Sicherheitsrichtlinien
Mitarbeiterführung
Kundenorientierung
Ergebnisorientierung
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Regionalleiter Kältetechnik zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kältetechnik und im Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und klare Zielsetzungen setzt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

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MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
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