Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, neue Beziehungen aufbauen und technische Lösungen entwickeln.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Bereich Klima- und Thermomanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 100% Homeoffice und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in deiner Region und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Vertriebserfahrung in komplexen technischen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das sich durch hochmoderne und zukunftsweisende Technologien im Bereich des Klima- und Thermomanagements auszeichnet. Mit diesen innovativen, energieeffizienten Systemen setzt das Unternehmen weltweit Maßstäbe für nachhaltige Technik und höchste Qualitätsstandards.
Wir suchen Sie, als Senior Sales Engineer (m/w/d) für Energierückgewinnungssysteme, für die Region Ostdeutschland (Berlin, Sachsen, Brandenburg).
Aufgaben
- Kundenbetreuung & Beratung: Intensive Pflege des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet durch regelmäßige Besuche sowie kompetente Unterstützung bei allen technischen und kommerziellen Fragestellungen.
- Marktentwicklung & Akquise: Aktive Marktbearbeitung und gezielter Aufbau neuer Kundenbeziehungen mit dem Schwerpunkt auf Systemen zur Energierückgewinnung sowie der Aufbau einer nachhaltigen Projektpipeline.
- Projektberatung & Engineering: Fachliche Beratung von Kunden, Planern und weiteren Projektbeteiligten. Sie nehmen spezifische Kundenanforderungen auf und übersetzen diese gemeinsam mit der internen Fachabteilung in passgenaue Systemlösungen.
- Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden und Projektpartnern bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Schnittstellenarbeit: Enge und produktive Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen (Vertrieb, Technik und Service), um eine rundum professionelle Kundenbetreuung zu garantieren.
- Marktbeobachtung: Kontinuierliche Analyse des Marktes und des Wettbewerbs, um aktuelle Trends frühzeitig zu erkennen und daraus strategische Maßnahmen abzuleiten.
Profil
- Technische Qualifikation: Fundierter technischer Hintergrund z. B. als Ingenieur, Techniker oder Meister im Bereich der Gebäudetechnik (TGA, Heizungs-, Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik).
- Vertriebskompetenz: Ausgesprochene Vertriebspersönlichkeit mit nachweisbarer Erfahrung im Verkauf von erklärungsbedürftigen, projektbasierten technischen Lösungen.
- Technisches Verständnis: Hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, die Kundenwünsche zu analysieren und zu verstehen.
- Mobilität: Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet und die intensive persönliche Betreuung der Kunden und Partner vor Ort.
Wir bieten
- Freiheit in der Gestaltung des Vertriebs in Ihrer Region (keine Kennzahlen, das Ergebnis zählt)
- Flexible Arbeitszeiten und 100 % Homeoffice
- Strukturiertes Onboarding
- Firmenfahrzeug (Mittelklasse, frei wählbar), auch zur privaten Nutzung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Team
- Enge Zusammenarbeit im Team und einen regelmäßigen Austausch
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus: Bewerbungslink
Senior Sales Engineer (m/w/d) Energierückgewinnungssysteme | Ostdeutschland Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH
Unser Mandant bietet als international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Klima- und Thermomanagement nicht nur innovative Technologien, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Ostdeutschland. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von 100 % Homeoffice und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Freiheit, den Vertrieb eigenverantwortlich zu gestalten, machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Engineer (m/w/d) Energierückgewinnungssysteme | Ostdeutschland erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Engineer (m/w/d) Energierückgewinnungssysteme | Ostdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Senior Sales Engineer (m/w/d) Energierückgewinnungssysteme | Ostdeutschland fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH.
