Gruppenleiter (mwd) Konfektionierung

Gruppenleiter (mwd) Konfektionierung

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
MEYLE AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Konfektionierung und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: MEYLE AG, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers mit viel Raum für Eigeninitiative.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unter der Marke MEYLE entwickelt, produziert und vermarktet die MEYLE AG hochwertige Ersatzteile für PKW und Transporter für den Freien Teilemarkt. Die MEYLE AG hat ihren Stammsitz in Hamburg und ist in 120 Ländern aktiv. Derzeit arbeiten am Standort Hamburg rund 450 und weltweit rund 1.000 Mitarbeiter.

Sie sind verantwortlich für:

  • die Recherche und Pflege von Produktdaten mit Hilfe interner und externer Informationsquellen (z.B. TecDoc, ACES/PIES und EPC)
  • Planung und Steuerung der Mitarbeitenden anhand von Auftragslage und Kennzahlen
  • Sicherstellung der reibungslosen Abläufe, der Produktivität und der geforderten Qualität
  • eine effiziente Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
  • die Einhaltung der relevanten Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gesundheit
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Umsetzung der Betriebs- und Lagerordnung
  • Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten
  • Schicht- & Urlaubsplanung
  • Führen von leistungsbezogenen Jahresendgesprächen
  • Personaleinsatzplanung und Koordination von externen Dienstleistern

Ihr Fachwissen basiert auf:

  • einer abgeschlossenen Ausbildung (technisch oder kaufmännisch) im Kfz-Bereich sowie erster Berufserfahrung im Datenmanagement
  • erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung im gewerblichen Bereich
  • fundierten Erfahrungen im Führen von Mitarbeitenden
  • prozessorientiertem Arbeiten
  • Erfahrungen in der Steuerung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der bekannten Kennzahlen
  • problemlösungsorientierter Denkweise
  • kommunikativen und motivierenden Fähigkeiten fürs Team
  • strukturierter, verbindlicher Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke
  • sehr guten Kenntnissen in MS-Office sowie SAP EWM
  • guten Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Teamfähigkeit

Als inhabergeführtes familiäres Unternehmen des Mittelstands verbinden wir Innovation und Tradition. Gleichzeitig leben wir Werte wie Mitarbeiterorientierung, Vertrauen und Interkulturalität. Vielfalt gehört zu uns wie der Regen zu Hamburg: für uns zählt der Mensch. Gemeinsam arbeiten wir für eine nachhaltige Welt der Mobilität. Abgerundet wird unser Portfolio durch viel Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Angebote zur mobilen Arbeit und unser Betriebsrestaurant sowie umfassende Sozialleistungen.

Finden Sie sich hier wieder? Dann fragen Sie gerne nach Details bei Frau Nina Hildebrand oder bewerben Sie sich direkt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Gruppenleiter (mwd) Konfektionierung Arbeitgeber: MEYLE AG

Die MEYLE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch viel Freiraum für Eigeninitiative und flexible Arbeitszeiten. Mit umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive und innovative Unternehmenskultur, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten.

MEYLE AG

Kontaktdaten:

MEYLE AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (mwd) Konfektionierung mit Bravour zu bestehen

Produktdatenmanagement
Mitarbeiterführung
Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Prozessorientiertes Arbeiten
Kennzahlenanalyse
Problemlösungsorientierte Denkweise
Kommunikationsfähigkeit