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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
- Arbeitgeber: MEYLE AG ist ein führender Anbieter von hochwertigen Ersatzteilen mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams, das Innovation und Tradition verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen Teamplayer mit IT-Affinität und mindestens 25 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unter der Marke MEYLE entwickelt, produziert und vermarktet die MEYLE AG hochwertige Ersatzteile für PKW und Transporter für den Freien Teilemarkt. Die MEYLE AG hat ihren Stammsitz in Hamburg und ist in 120 Ländern aktiv. Derzeit arbeiten am Standort Hamburg rund 450 und weltweit rund 1.000 Mitarbeiter.
In dieser Position stellen Sie eigenverantwortlich die monatlichen ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltszahlungen für einen fest definierten Mitarbeiterkreis mit SAP HCM sicher. Dabei berücksichtigen Sie alle geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen und leisten mit Ihrer Expertise Serviceleistungen für unsere Führungskräfte und Ihren Mitarbeiterkreis, wie z.B. Beratung und Bescheinigungswesen.
Sie kommunizieren selbständig mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen etc.) und sind für die Verwaltung und Pflege von Personaldaten verantwortlich (u.a. elektronische Personalakte). Sie bauen unser HR Reporting inkl. Statistiken und Personalauswertungen weiter aus.
Darüber hinaus bringen Sie sich mit Ihren Erfahrungen und Kenntnissen in vielseitige Personalprojekte ein und unterstützen die permanente Optimierung unserer Prozesse, Schnittstellen und Ergebnisse. Ihr Aufgabenbereich wird von Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung der Betriebsprüfungen abgerundet.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Aus-/Weiterbildung im Personalbereich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sie haben bereits erste Erfahrungen mit SAP SF sammeln können und arbeiten routiniert mit MS-Office Produkten, insbesondere Excel.
Sie können einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung vorweisen und haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und sind diskret, loyal sowie service- und teamorientiert. Sie möchten unser HR Team mit mindestens 25 Std./Woche erweitern/bereichern.
Wir freuen uns über sichere Deutschkenntnisse und gerne Englischkenntnisse. Als inhabergeführtes familiäres Unternehmen des Mittelstands verbinden wir Innovation und Tradition. Gleichzeitig leben wir Werte wie Mitarbeiterorientierung, Vertrauen und Interkulturalität. Vielfalt gehört zu uns wie der Regen zu Hamburg: für uns zählt der Mensch. Gemeinsam arbeiten wir für eine nachhaltige Welt der Mobilität.
Abgerundet wird unser Portfolio u.a. durch viel Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Angebote zur mobilen Arbeit und unser Betriebsrestaurant sowie umfassende Sozialleistungen.
Finden Sie sich hier wieder? Dann fragen Sie gerne nach Details bei Frau Isabell Soylu oder bewerben Sie sich direkt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: MEYLE AG
Kontaktperson:
MEYLE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die MEYLE AG und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnbuchhaltung und den relevanten Gesetzen vor. Zeige deine Expertise und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MEYLE AG und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Payroll Specialist wichtig sind, insbesondere im Bereich Lohnbuchhaltung und SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine IT-Affinität.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYLE AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Da die Position Kenntnisse in SAP HCM erfordert, solltest du dich mit den grundlegenden Funktionen und Prozessen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereits Erfahrung mit diesem System hast und bereit bist, dich weiter einzuarbeiten.
✨Teamorientierung betonen
Die MEYLE AG legt Wert auf Teamarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Team zeigen und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der MEYLE AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Beitrag zum Unternehmen.
