Product Compliance Manager (m/w/d)

Product Compliance Manager (m/w/d)

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
MEYLE AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung der Produkt-Compliance und Umsetzung regulatorischer Vorgaben in der Automobilindustrie.
  • Unternehmen: MEYLE AG, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und globaler Präsenz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Betriebsrestaurant und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigeninitiative.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im regulatorischen Umfeld der Automobilindustrie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Unter der Marke MEYLE entwickelt, produziert und vermarktet die MEYLE AG, ein Unternehmen der Wulf Gaertner Autoparts AG, hochwertige Ersatzteile für PKW und Transporter für den Freien Teilemarkt. Die MEYLE AG hat ihren Stammsitz in Hamburg und ist in 120 Ländern aktiv. Derzeit arbeiten am Standort Hamburg rund 450 und weltweit rund 1.000 Mitarbeiter.

Werden Sie ein Teil von MEYLE und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Product Compliance Manager (m/w/d).

Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.

  • Sicherstellung der technischen Produkt-Compliance für IAM Fahrzeugteile gemäß geltender gesetzlicher und technischer Anforderungen
  • Bewertung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben auf nationaler und internationaler Ebene
  • Kontinuierliche Beobachtung neuer technischer und regulatorischer Entwicklungen
  • Steuerung und Begleitung von Homologations-, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren
  • Enge Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Kooperation mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Vertrieb, Qualitätssicherung, Einkauf und Legal/Recht
  • Ansprechpartner für externe Prüfinstitute, Behörden und Zertifizierungsstellen
  • Bewertung technischer Risiken und Unterstützung im Krisen- und Eskalationsmanagement
  • Sicherstellung korrekter Warn-, Sicherheits- und Kennzeichnungshinweise
  • Operative Umsetzung regulatorischer Anforderungen in bestehenden Produkt- und Prozesslandschaften
  • Mitwirkung an strategischen Fragestellungen rund um Produktzulassung und internationale Marktanforderungen

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen/regulatorischen Umfeld der Automobilindustrie oder im Bereich IAM-Fahrzeugteile
  • Sehr hohes technisches Produktverständnis und ausgeprägter Business-Fokus
  • Erfahrung in der praktischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen – keine reine Theorie- oder Forschungsorientierung
  • Sehr gute Kenntnisse im Stoffrecht (insb. REACH, POP etc.) und Sorgfaltspflichtenrecht (insb. EUDR etc.)
  • Kenntnisse zu Kennzeichnungspflichten auf Grundlage von deutschen und EU-Rechtsakten
  • Kenntnisse in den Bereichen: Homologation, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren in Deutschland und der EU
  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue technische Vorgaben einzuarbeiten
  • Durchsetzungsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erste Erfahrungen im Krisenmanagement von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Als inhabergeführtes familiäres Unternehmen des Mittelstands verbinden wir Innovation und Tradition. Gleichzeitig leben wir Werte wie Mitarbeiterorientierung, Vertrauen und Interkulturalität. Vielfalt gehört zu uns wie der Regen zu Hamburg: für uns zählt der Mensch. Gemeinsam arbeiten wir für eine nachhaltige Welt der Mobilität.

Abgerundet wird unser Portfolio u.a. durch viel Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Angebote zur mobilen Arbeit und unser Betriebsrestaurant sowie umfassende Sozialleistungen.

Product Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MEYLE AG

Die MEYLE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Vielfalt und Mitarbeiterorientierung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsklima. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich für eine nachhaltige Mobilität einsetzt und in einem der Top 100 Arbeitgeber im deutschen Mittelstand arbeitet.

MEYLE AG

Kontaktdaten:

MEYLE AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Unternehmenskultur von MEYLE vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du ins Team passt. Das hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu sein.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle des Product Compliance Managers viel technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischen. Zeig, dass du die Materie beherrschst!

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern! Wenn du jemanden kennst, der bei MEYLE arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Automobilindustrie zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Produktverständnis
Regulatorische Anforderungen
Homologation
Typgenehmigung
Konformitätsbewertung
Stoffrecht (REACH, POP)
Sorgfaltspflichtenrecht (EUDR)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir genau an, was wir bei MEYLE machen. Verstehe unsere Produkte und die Branche, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.

Sei konkret!:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Product Compliance Manager erfüllst.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen viel besseren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYLE AG vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die MEYLE AG und die Automobilindustrie. Verstehe die Produktlinien und die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Produkt-Compliance. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du regulatorische Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Risiken bewertet und Krisenmanagement betrieben hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.