Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung und Optimierung der Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: MEYLE AG, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers im deutschen Mittelstand mit viel Freiraum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Payroll-Arbeit in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit SAP HCM oder SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unter der Marke MEYLE entwickelt, produziert und vermarktet die MEYLE AG hochwertige Ersatzteile für PKW und Transporter. Die MEYLE AG hat ihren Stammsitz in Hamburg und ist in 120 Ländern aktiv. Derzeit arbeiten am Standort Hamburg rund 450 und weltweit rund 1.000 Mitarbeiter.
Werden Sie ein Teil von MEYLE und verstärken Sie unser Team als SAP Payroll Specialist (m/w/d).
Zahlen im Griff, Prozesse im Fokus: Sie stellen die eigenverantwortliche und termingerechte Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich sicher – präzise, zuverlässig und mit einem klaren Blick fürs Detail.
SAP-Kompetenz mit Wirkung: Mit Ihrem Know-how in SAP HCM oder SuccessFactors sorgen Sie für reibungslose Abrechnungsprozesse und bringen Ihr Systemverständnis aktiv ein, um Abläufe effizient und zukunftsfähig zu gestalten.
Expertise, die Orientierung gibt: Sie berücksichtigen souverän alle steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlich relevanten Vorgaben und stehen Führungskräften sowie Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson rund um die Entgeltabrechnung zur Seite.
Kommunikation auf Augenhöhe: Sie übernehmen die eigenständige Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden und sorgen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Themen professionell geklärt werden.
Administration mit Verantwortung: Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten sorgfältig und verantworten das klassische Bescheinigungswesen – strukturiert, verlässlich und serviceorientiert.
Mut zur Entscheidung: Sie erkennen Handlungsbedarf, treffen fundierte Entscheidungen und packen Themen proaktiv an, statt auf Impulse von außen zu warten.
Prozesse weiterdenken: Sie bringen Ihre Ideen ein, hinterfragen bestehende Abläufe und unterstützen aktiv die kontinuierliche Optimierung unserer Payroll-Prozesse und Schnittstellen.
Gestalten statt verwalten: Mit Ihrem pragmatischen Ansatz und Ihrer Eigeninitiative tragen Sie dazu bei, unsere Entgeltabrechnung nicht nur sicher, sondern auch effizient und modern aufzustellen.
Fundiertes Payroll-Know-how: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende und kennen die Besonderheiten unterschiedlicher Abrechnungsmodelle.
SAP HCM (SuccessFactors) im Werkzeugkoffer: Der sichere Umgang mit SAP (SuccessFactors) ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit angrenzenden SAP-HR-Prozessen und Schnittstellen mit.
Sicherheit im Regelwerk: Steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrechtliche Fragestellungen bearbeiten Sie routiniert und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
Entscheidungsfreude mit Verantwortung: Sie scheuen sich nicht, Entscheidungen zu treffen, Themen eigenständig voranzubringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Kommunikationsstärke auf Augenhöhe: Ob Mitarbeitende, Führungskräfte oder externe Behörden – Sie kommunizieren verbindlich, professionell und lösungsorientiert.
Struktur trifft Sorgfalt: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie präzise und behalten Fristen sicher im Blick.
Teamplayer*in mit Gestaltungswillen: Sie bringen sich gerne ins Team ein, teilen Ihr Wissen und haben Freude daran, Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln und moderne Payroll-Arbeit aktiv mitzugestalten.
Als inhabergeführtes, familiäres Unternehmen des Mittelstands verbinden wir Innovation und Tradition. Gleichzeitig leben wir Werte wie Mitarbeiterorientierung, Vertrauen und Interkulturalität. Vielfalt gehört zu uns wie der Regen zu Hamburg: für uns zählt der Mensch. Gemeinsam arbeiten wir für eine nachhaltige Welt der Mobilität.
Abgerundet wird unser Portfolio durch viel Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Angebote zur mobilen Arbeit und unser Betriebsrestaurant sowie umfassende Sozialleistungen.
SAP Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: MEYLE AG
Die MEYLE AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das von Innovation und Tradition geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterorientierung und Vertrauen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Payroll-Prozesse mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für eine nachhaltige Mobilität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SAP Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von MEYLE.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei MEYLE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll-Bereich und über SAP HCM oder SuccessFactors. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Optimierung der Prozesse beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit und deine Hands-on-Mentalität zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst und relevante Informationen übersichtlich präsentierst. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für uns bist.
Betone deine SAP-Kenntnisse!:Da wir einen SAP Payroll Specialist suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit SAP HCM oder SuccessFactors hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEYLE AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da SAP HCM oder SuccessFactors eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesen Systemen auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Die Kommunikation auf Augenhöhe und Teamarbeit sind wichtig. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und deinen Gestaltungswillen unter Beweis stellen.
