Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich der modernen Gebäude- und Klimatechnik, das sich durch innovative Lösungen am Markt einen exzellenten Ruf erarbeitet hat. Der Fokus des mittelständischen Betriebs liegt auf der ganzheitlichen Planung, Installation und Wartung maßgeschneiderter sowie energieeffizienter Systeme, die höchsten Nachhaltigkeitsstandards entsprechen. Als krisensicherer Arbeitgeber zeichnet sich das Unternehmen zudem durch ein familiäres Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine stark ausgeprägte Mitarbeiterorientierung aus.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Projektleiter (m/w/d) HKLS, im Raum Wiesbaden.
Was Sie mitbringen:
- Ihre Basis:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Versorgungstechnik, Gebäude-/Energietechnik, Kälte-/Klimatechnik o. ä.) ODER
- Eine Qualifikation als Meister oder staatlich geprüfter Techniker (SHK, Kälte-/Klimatechnik, Heizung/Lüftung) ODER
- Eine Ausbildung als Geselle (z. B. Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik) mit erster Führungserfahrung (z. B. als Obermonteur/Vorarbeiter), der nun den nächsten Karriereschritt in die Projektabwicklung gehen möchte.
- Ihr Know-how: Sie bringen ein fundiertes technisches Verständnis in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik mit und denken stets unternehmerisch (Kosten, Termine und Qualität im Einklang).
- Ihre Führungspersönlichkeit: Sie verstehen Führung als Dienst am Team – Sie räumen Ihren Mitarbeitern Hindernisse aus dem Weg und unterstützen sie im Arbeitsalltag.
- Ihre Arbeitsweise: Sie überzeugen durch Selbstführung, reflektieren Ihr Handeln, pflegen eine offene Fehlerkultur und stehen zu Ihrem Wort.
- Ihr Auftreten: Sie agieren verhandlungssicher und souverän gegenüber Kunden und Partnern. Im Führungskreis leben Sie echten Teamgeist, teilen Ihr Wissen und verstehen Erfolge als gemeinsame Teamleistung.
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Projektleiter (m/w/d) HKLS | Wiesbaden Arbeitgeber: MEYMANAGEMENT GmbH
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamgeist fördert das Unternehmen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Entfaltung. Die Lage in Süddeutschland ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer dynamischen Wirtschaftsregion.