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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalthemen und unterstütze Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung in der Metallverarbeitung, spezialisiert auf Maschinenverkleidungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Recruiting-Konzepte und arbeite in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Recht oder Wirtschaft; Absolventen sind willkommen.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 18 Monate als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovation trifft Tradition: Als Familienunternehmen mit 150 Jahren Erfahrung in der Metallverarbeitung sind wir der Spezialist für Maschinenverkleidungen und intelligente Blechkonstruktionen. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen Blechbaugruppen aller Art, mit Schwerpunkt auf Umhausungen und Schutzverkleidungen für den Maschinen- und Anlagenbau. Unser Fokus liegt dabei immer auf Service, Qualität und Präzision.
Kommen Sie ab sofort zu uns ins Personalwesen in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.) am Standort Reutlingen-Gönningen, zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der operativen und administrativen Personalthemen
- Betreuen der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
- Koordinieren und Sicherstellen aller Personalprozesse und der damit verbunden Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Erstellen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für unser Steuerbüro
- Pflege und Auswertung der Zeitwirtschaft mit Tisoware
- Entwickeln und Umsetzen innovativer Recruiting-Konzepte sowie Mitarbeit bei der Pflege unserer Social Media Kanäle
- Betreuen ausgewählter Marketing- und HR-Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Wirtschaft. Absolventen (m/w/x) sind herzlich willkommen.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- Erste Praxiserfahrung im Personalwesen oder Recruiting eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens sind wünschenswert
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Verbindlichkeit und Diskretion
- Kommunikatives und schriftliches Geschick, sowie selbstsicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Ihre Chance:
Sie haben Freude am kompletten Spektrum der Personalarbeit, arbeiten gerne selbstständig und zielorientiert und sehen Ihre weitere Entwicklung im Personalwesen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld innerhalb eines kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektiven. Das Arbeitsklima bei MEZ ist geprägt von kollegialem, unkompliziertem Miteinander, Transparenz und Verlässlichkeit.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins, per E-Mail an personal(at)mez.de.
Ihre Ansprechpartnerin:
Sophia Wolf
Telefon: -111
E-Mail: personal(at)mez.de
MEZ GmbH
Lichtensteinstraße 150
72770 Reutlingen
Generalist im Personalwesen (m/w/x) Arbeitgeber: MEZ GmbH
Kontaktperson:
MEZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Generalist im Personalwesen (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website von MEZ und schau dir ihre Social-Media-Kanäle an. So kannst du während des Vorstellungsgesprächs gezielt auf deren Werte und Projekte eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben des Generalisten im Personalwesen darstellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Recruiting-Konzepte. Überlege dir, welche modernen Ansätze du in die Personalabteilung einbringen könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generalist im Personalwesen (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen MEZ GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Geschichte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Generalist im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Stellenbeschreibung gefunden hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEZ GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle im Personalwesen viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem kleinen Team zu arbeiten, erfordert gute Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.