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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und optimiere Produktionsabläufe in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: MG Colors, ein kreatives Unternehmen für hochwertige Autolacke mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und ein junges, motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft der Lackproduktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Teamleitungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Gemeinsame Mittagessen, Sommerfeste und viel Spaß im Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei MG Colors dreht sich alles um Lacke. Egal ob Auto, Motorrad oder Flugzeug – wir bieten alles, was man zum professionellen Lackieren benötigt. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, die Produktion und den Verkauf von hochwertigen Autolacken spezialisiert hat. Um den Lack perfekt zu mischen haben wir unsere weltweit patentierte Farbmischmaschine entworfen. Wir sind ein kleines, familiäres Unternehmen in Kitzingen, mit einem rund 55-köpfigen Team. Wir arbeiten täglich daran, unsere Marken noch bekannter zu machen. Daher verkaufen wir bereits auf dem französischen Markt, die Planung für den weiteren internationalen Verkauf laufen auf Hochtouren.
Farben sind deine Leidenschaft? Du arbeitest selbstständig, qualitätsbewusst und hast ein Auge fürs Detail? Du packst auch mal selbst mit an und möchtest Verantwortung übernehmen? Perfekt, dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Schulen, Führen und koordinieren von 30 Mitarbeitern
- Eigenverantwortliche Leitung des Produktionsbereichs
- Förderung und Entwicklung deiner Mitarbeitenden
- Planung der Einsätze und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen sowie Mitarbeitertests
- Sicherstellen eines optimalen Produktionsprozesses
- Gewährleistung eines termingerechten und mängelfreien Produktionsablaufs
- Planung, Entwicklung und Optimierung von Produktionsabläufen in enger Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung
- Überwachung der betrieblichen Abläufe zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsprozesses
- Ressourcenplanung für eine optimale Mitarbeiterproduktivität
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung oder ein technisches/kaufmännisches Studium oder erste Praxiserfahrung in einem ähnlichen Bereich
- Erste Erfahrungen in der Team- oder Projektleitung sind von Vorteil, aber kein Muss – wir unterstützen dich beim Hineinwachsen in Führungsverantwortung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Flexible, belastbare und teamorientierte Arbeitsweise
- Interesse an Prozessanalyse und Freude daran, Abläufe zu verbessern
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein integrativer Führungsstil
- Grundkenntnisse in Polnisch, Russisch oder Rumänisch sind ein Plus, aber kein Muss
Eine verantwortungsvolle Position, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Ein junges, flexibles Team, kurze Wege und jede Menge Gestaltungsspielraum für deine Ideen. Ein offenes, modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Teamspirit inklusive: gemeinsame Mittagessen, Sommerfeste und jede Menge Spaß.
Du hast Lust bei uns einzusteigen? Dann bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Bewerbung inkl. Arbeitsproben und deinem Startdatum. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Wenn diese Stellenausschreibung nicht oder nur teilweise auf dich zutrifft, schicke uns gerne deine Initiativbewerbung. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten!
(Junior-) Führungskraft gesucht! (m/w/d) Arbeitgeber: MG Colors GmbH
Kontaktperson:
MG Colors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Führungskraft gesucht! (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MG Colors, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Farben und Lacke in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Führungskraft gesucht! (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf Details!: Da wir ein Auge fürs Detail schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MG Colors GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von MG Colors vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie wichtig Teamarbeit und Verantwortung in einem familiären Unternehmen sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als (Junior-) Führungskraft zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Farben
Da Farben und Lacke eine zentrale Rolle bei MG Colors spielen, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich deutlich machen. Sprich darüber, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.