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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Einführung digitaler Tools.
- Arbeitgeber: MG Personaldienstleistungen, ein innovatives Unternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und langfristige Einsätze für deine berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit
Beschäftigunsbeginn: Ab sofort
Für unser Kundenunternehmen aus Berlin gesucht. MG Personaldienstleistungen bieten interessante Job- und Karrieremöglichkeiten, leistungsgerechte Bezahlung plus auftragsbezogene Zulagen sowie eine persönliche Betreuung.
Das bieten wir Ihnen:
- Übertarifliche Entlohnungsmöglichkeiten
- BAP/DGB Tarif
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie “Mitarbeiter werben Mitarbeiter” Prämien
- Individuelle und persönliche Betreuung
- Langfristige Einsätze
- Benefitsprogramm mit Mitarbeiterrabatten namhafter Hersteller
Ihre Kernaufgaben:
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Betreuung der jährlichen Mitarbeitergesprächskampagne
- Mitwirkung bei der Einführung und Pflege von digitalen Tools
- Rechnungsbearbeitung, Abwicklung von Bestellanforderungen in SAP
- Kostenweiterbelastung an Fachbereiche mittels CATT-Buchungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Personalwesen/Payroll
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office und SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Ihr Ansprechpartner: Nutzen Sie Ihre Chance für den nächsten Karriereschritt. Unsere Dienstleistung ist für Sie immer kostenfrei. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Mitarbeiter Compensation / Payroll m/w/d Arbeitgeber: MG Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
MG Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Compensation / Payroll m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Seite und nutze die Chance, Teil eines großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Compensation / Payroll m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemand anderem durchlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MG Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Werte und Ziele des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Payroll verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da gute MS Office- und SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Programmen vertraut bist. Mache dich mit den wichtigsten Funktionen vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik, die Unternehmenskultur oder die nächsten Schritte im Auswahlprozess zu erfahren. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.