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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Due-Diligence-Prüfungen durch und schule Mitarbeiter in Compliance-Themen.
- Arbeitgeber: MG Personaldienstleistungen, ein innovatives Unternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Welt mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in BWL, Finanzen oder Recht und Erfahrung in Compliance.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit persönlicher Betreuung und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: Ab sofort
Jetzt bewerben für unser Kundenunternehmen aus Berlin gesucht. MG Personaldienstleistungen bieten interessante Job- und Karrieremöglichkeiten, leistungsgerechte Bezahlung plus auftragsbezogene Zulagen sowie eine persönliche Betreuung.
Das bieten wir Ihnen:
- Übertarifliche Entlohnungsmöglichkeiten
- BAP/DGB Tarif
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien
- Individuelle und persönliche Betreuung
- Langfristige Einsätze
- Benefitsprogramm mit Mitarbeiterrabatten namhafter Hersteller
Ihre Kernaufgaben:
- KYBP-Prüfungen: Regelmäßige Due‑Diligence‑Prüfungen von Geschäftspartnern durchführen und berichten
- Risikominimierung: Maßnahmen bei Warnmeldungen festlegen und dokumentieren
- IT‑Tool‑Wartung: Due‑Diligence‑Tool betreuen, Fehler beheben und verbessern
- Mitarbeiter zum Thema Due Diligence und Tool‑Nutzung schulen
- Jährliche Risikoanalyse und Ad‑hoc Analysen durchführen
- Risiken priorisieren, Maßnahmen entwickeln und Beschwerden koordinieren
- Interne Kontrollen testen und Ergebnisse dokumentieren
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Recht
- Erfahrung in der Unterstützung einer Compliance‑oder Rechtsabteilung
- Erfahrung in der Durchführung von internen Audits
- Methodisch und organisierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS‑Office und SAP
Jetzt bewerben
Mitarbeiter Compliance m/w/d Arbeitgeber: MG Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
MG Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Compliance m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Compliance interessierst, zögere nicht, direkt bei MG Personaldienstleistungen anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die spezifischen Anforderungen der Compliance-Abteilung. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Compliance m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MG Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den Grundlagen der Compliance und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentation deiner IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit IT-Tools ein wichtiger Teil der Stelle ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und SAP zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Compliance-Prozesse zu unterstützen.