Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern sowie Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Unternehmen: MG Personaldienstleistungen, ein innovatives Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und langfristige Einsätze mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Human Resources.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: Ab sofort
Für ein produzierendes Industrieunternehmen gesucht.
MG Personaldienstleistungen bieten interessante Job- und Karrieremöglichkeiten, leistungsgerechte Bezahlung plus auftragsbezogene Zulagen sowie eine persönliche Betreuung.
Das bieten wir Ihnen:
- Übertarifliche Entlohnungsmöglichkeiten BAP/DGB Tarif
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien
- Individuelle und persönliche Betreuung
- Langfristige Einsätze
- Benefitsprogramm mit Mitarbeiterrabatten namhafter Hersteller
Ihre Kernaufgaben:
- Rekrutierung und Betreuung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Betreuung des Zeiterfassungssystems der Mitarbeiter
- Sie organisieren und koordinieren betriebsärztliche Untersuchungen
- Erstellen von Statistiken und Reports
- Sie unterstützen bei der Personalbetreuung, wie z.B. beim Onboarding und Offboarding sowie der Erstellung von Verträgen und Dokumenten
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann/-frau
- Sie bringen erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Rasche Auffassungsgabe und eine sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Sie sind organisiert und strukturiert
- Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nutzen Sie Ihre Chance für den nächsten Karriereschritt. Unsere Dienstleistung ist für Sie immer kostenfrei. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Ihr Ansprechpartner: Nicole Burmester, Abteilung Rekrutierung, MG Personaldienstleistungen GmbH, Otto-Suhr-Allee 97-99, 10585 Berlin
Tel.: 030 3360 441 19
Fax: 030 3360 441 11
Mobil: 01761 - 353 97 28
Email: info@mg-personal.berlin
Unsere Bürozeiten: Montag-Freitag 08:00 - 17:00 Uhr
Personalsachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: MG Personaldienstleistungen GmbH
MG Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter übertarifliche Entlohnung, unbefristete Arbeitsverträge und individuelle Betreuung. Die offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während das Benefitsprogramm mit Mitarbeiterrabatten zusätzliche Anreize schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich Human Resources voranzutreiben.
Kontaktdaten:
MG Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für dich! Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort. Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein bisschen Authentizität macht einen großen Unterschied.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MG Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich rekrutiert oder Mitarbeiter betreut hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesen Programmen während des Interviews hervorhebst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du Excel zur Erstellung von Statistiken genutzt hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
