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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle Strategien für das Unternehmen.
- Arbeitgeber: MGC Moser Glaser AG ist ein Pionier in der Feststoffisolierungstechnologie mit internationaler Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Umfeld mit Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das in der Energieübertragung Maßstäbe setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position haben.
- Andere Informationen: Wir suchen eine teamorientierte Person mit sehr guten Deutschkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was Du machst:
- Führung und Verantwortung für die gesamte Personalabteilung, einschließlich Personalgewinnung und -entwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Einklang mit den Unternehmenszielen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Sicherstellung einer effizienten Personaladministration (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Personalakten, Zeiterfassung etc.)
- Führen der Lohnbuchhaltung, Abklärungen mit den Ämtern, Sozialversicherungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie der Unternehmens- und Datenschutzrichtlinien
- Aufbau und Pflege einer positiven Unternehmenskultur
- Implementierung von Weiterbildungsmassnahmen
- Reporting und Auswertungen von Personaldaten für die Geschäftsführung
- Organisation von Firmenevents
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Systemen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie eine präzise Arbeitsweise
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise
- Offenheit gegenüber neuen Aufgaben und Herausforderungen
- Kooperationsbereitschaft und eine teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung Deiner individuellen Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Familiäres Umfeld mit abwechslungsreichen Mitarbeiter-Events
- Dynamisches Team mit unkomplizierter Führungskultur in einem stark international geprägten Umfeld
Über uns:
Die MGC Moser Glaser AG, 1914 in Basel gegründet, ist ein Pionier in der Feststoffisolierungstechnologie. Mit der RIP-Technologie und unserer Marke DURESCA sind wir führend in Stromschienen und Durchführungen. In unserem Werk in Kaiseraugst verbinden wir Schweizer Qualität mit internationaler Erfahrung und bieten massgeschneiderte Lösungen. Werde Teil eines traditionsreichen und innovativen Unternehmens, das in der Energieübertragung Massstäbe setzt.
Erfahre mehr auf unserer Webseite: Moser Glaser AG
Interessiert?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen an
#J-18808-Ljbffr
Leiter/-in Personal 100% (m/w/d) Arbeitgeber: MGC Moser-Glaser AG
Kontaktperson:
MGC Moser-Glaser AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Personal 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von MGC Moser Glaser AG. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Personalstrategien entwickeln und umsetzen würdest, um die Unternehmensziele von MGC Moser Glaser AG zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Personal 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MGC Moser Glaser AG. Besuche ihre Webseite, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/-in Personal zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Webseite von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGC Moser-Glaser AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung im Personalbereich beinhaltet, solltest Du Dich auf Fragen zu Personalstrategien, Arbeitsrecht und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Du Deine ausgeprägten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Bereite Dich darauf vor, wie Du Teams motivierst und unterstützt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen mit.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die MGC Moser Glaser AG und deren Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass Du die Werte des Unternehmens verstehst und wie Du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildung und Entwicklung unterstützt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Programmen zu stellen. Dies zeigt Dein Interesse an persönlichem Wachstum und Deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
