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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbungen, Gesprächen und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne echtes Recruiting und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Freude an Kommunikation und Organisation.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Möglichkeit zur Abschlussarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du hast Lust, Recruiting nicht nur kennenzulernen, sondern wirklich mitzumachen? Bei uns bist du von Tag 1 Teil des Teams: Du sichtest Bewerbungen, sprichst mit Kandidat*innen, veröffentlichst Stellen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Wir suchen zum schnellstmöglichen Eintrittsdatum einen Werkstudenten im Bereich Recruiting (m/w/d) für mind. 15 Std. die Woche am Standort Berlin - Pankow!
WAS DICH ERWARTET:
- Erste Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
- Führen erster Telefon- oder Videovorgespräche mit Bewerber*innen
- Unterstützung im Active Sourcing (z. B. Identifikation passender Kandidat*innen über soziale Netzwerke)
- Koordination von Terminen, Kommunikation mit Bewerber*innen und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Optional: Unterstützung bei Karriereevents, Messen oder Employer-Branding-Aktivitäten
WOMIT DU UNS BEGEISTERST:
- Du bist eingeschriebener Studentin, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften o. Ä.
- Du hast Freude an Kommunikation, Organisation und dem Kontakt mit Menschen
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Du möchtest Recruiting hands-on kennenlernen und Verantwortung übernehmen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST:
- Eine Werkstudententätigkeit, in der du echtes Recruiting lernst – keine typischen „Studentenaufgaben“
- Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und echte Einblicke in Personalprozesse
- Raum, eigene Ideen einzubringen und Projekte selbstständig umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Moderne Arbeitsumgebung und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Vorlesungsplan
- In der vorlesungsfreien Zeit kannst du auf bis zu 40 Std./Woche aufstocken
- Du hast die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben
- Einstiegsperspektiven nach dem Studium
- Nutzung des hauseigenen Sportsstudios + Schwimmbad
INTERESSE GEWECKT?
Du hast Lust, kreativ in unserem Familienunternehmen zu arbeiten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: MGH Michels-Gruppe-Holding SE
Kontaktperson:
MGH Michels-Gruppe-Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Bereich Recruiting haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was uns als Arbeitgeber besonders macht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg zu uns und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Achte darauf, deine Bewerbung so individuell wie möglich zu gestalten, um dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Recruiting interessierst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Werkstudent im Recruiting reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGH Michels-Gruppe-Holding SE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Recruiting-Prozesse zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du dich aktiv einbringen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen! Erkläre, warum du diese Position anstrebst und was dich an der Arbeit mit Menschen und Prozessen begeistert. Authentizität kommt immer gut an!